En un coup d'œil
- Missions: Diriger un EHPAD et garantir un accompagnement de qualité pour les résidents.
- Entreprise: Établissement médico-social en pleine expansion avec une culture bienveillante.
- Avantages: Rémunération compétitive, CDI, et soutien des fonctions support.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des résidents et développez vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en management dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 65000 € par an.
Dans le cadre de son développement, notre établissement recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD en CDI. Véritable pilote de l’établissement, vous veillez à offrir aux résidents un accompagnement de qualité, dans un environnement bienveillant, sécurisant et respectueux de leurs attentes et de leurs besoins.
Vous assurez le management et la coordination d’une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels du soin, de la restauration, de l’administration et des services généraux. Vous êtes également responsable du déploiement du projet d’établissement et de la bonne dynamique collective. Au quotidien, vous bénéficiez de l’appui des fonctions support du groupe (RH, finance, informatique, commerce…) afin de vous accompagner dans vos missions et vous permettre de vous concentrer pleinement sur la gestion et le développement de votre établissement.
Vos principales responsabilités :
- Piloter l’activité et garantir le bon fonctionnement de l’établissement
- Veiller à la qualité de l’accompagnement et des services proposés aux résidents
- Garantir leur confort, leur sécurité et leur bien‑être au quotidien
- Fédérer, accompagner et faire grandir les équipes
- Développer les relations avec les familles et les différents acteurs locaux
- Représenter l’établissement et contribuer à son rayonnement sur le territoire
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier de la résidence
- Porter et faire vivre le projet d’établissement auprès de l’ensemble des équipes
Profil recherché :
- Formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement dans le secteur médico-social
- Une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur médico-social, avec une première expérience en management d’équipe
- Solides capacités d’organisation, d’adaptation et de gestion des priorités
- Excellent relationnel, bonnes capacités de communication et aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs
- Curiosité, dynamisme et capacité à être force de proposition
- Bonne connaissance de l’environnement réglementaire et juridique du secteur, notamment de la loi 2002-2 et des fondamentaux du droit du travail
- Maîtrise des enjeux de gestion budgétaire
Conditions :
- Contrat : CDI
- Rémunération : entre 55 000 € et 65 000 € brut annuel, variable inclut
Directeur d'EHPAD H/F in Paris employeur : GROUPEMENT D
Le GROUPEMENT D est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes. En tant que Directeur d’EHPAD, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à un impact social significatif. Notre culture valorise l'innovation et le bien-être des employés, garantissant ainsi une expérience enrichissante et gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'EHPAD H/F in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez GROUPEMENT D.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez GROUPEMENT D
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de GROUPEMENT D. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'EHPAD H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez GROUPEMENT D.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de GROUPEMENT D. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPEMENT D
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec GROUPEMENT D, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de GROUPEMENT D et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
