En un coup d'œil
- Missions: Piloter les risques de crédit et gérer un portefeuille de crédits non garantis.
- Entreprise: Groupe CCF, une banque innovante axée sur l'humain.
- Avantages: Développement des compétences, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste inclusif, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner la banque de demain avec un impact réel.
- Qualifications: Expérience en crédit, compétences analytiques et maîtrise de SAS.
Le salaire estimé est compris entre 60300 - 73700 € par an.
Au sein de la Direction des Risques de Crédit Groupe du CCF, l’équipe
Group Credit Risk Analytics & CCF Unsecured Portfolio Management a pour mission de piloter les risques de crédit de la banque et de gérer le portefeuille de crédits particuliers non garantis.
Elle assure le suivi et l’analyse des risques sur l’ensemble des encours de crédit de la banque (environ 14 Md€), produit les reportings de risque destinés aux instances de gouvernance et réalise des analyses permettant d’identifier les tendances, les zones de vigilance et les opportunités d’amélioration.
Elle contribue également aux échanges avec les régulateurs en préparant les supports de présentation, en analysant les impacts réglementaires et en suivant les plans d’action associés.
Sur le périmètre des prêts personnels non garantis (environ 600 M€ d’encours), l’équipe veille à une croissance maîtrisée du portefeuille en définissant et en faisant évoluer la politique de crédit conformément à l’appétit au risque de la banque.
Elle suit la performance du portefeuille, identifie les dégradations éventuelles, analyse leurs causes et propose les actions correctrices adaptées.
Le poste consiste notamment à
- Produire et développer les reportings de suivi des risques et de la performance des portefeuilles.
- Préparer les analyses et indicateurs présentés aux différents comités de gouvernance.
- Réaliser des analyses de risque afin d’éclairer la prise de décision.
- Suivre l’appétit au risque du portefeuille de prêts personnels et proposer des ajustements si nécessaire.
- Participer à la définition, à la mise à jour et à la documentation de la politique de crédit.
- Intégrer les évolutions réglementaires, économiques et commerciales dans les règles d’octroi.
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des évolutions de politique de crédit en collaboration avec les équipes décisionnelles, y compris la rédaction des spécifications et la réalisation des tests.
- Participer aux instances de validation des normes de crédit et aux travaux de la squad agile
FMP (Financing My Project) dédiée aux crédits à la consommation.
Le poste combine ainsi une forte dimension analytique et data , la production de reportings stratégiques, le suivi des risques de crédit et la définition des politiques d’octroi pour les crédits particuliers non garantis.
- Description du poste
- Au sein de la Direction des Risques de Crédit Groupe du CCF, l’équipe
Group Credit Risk Analytics & CCF Unsecured Portfolio Management a pour mission de piloter les risques de crédit de la banque et de gérer le portefeuille de crédits particuliers non garantis.
Elle assure le suivi et l’analyse des risques sur l’ensemble des encours de crédit de la banque (environ 14 Md€), produit les reportings de risque destinés aux instances de gouvernance et réalise des analyses permettant d’identifier les tendances, les zones de vigilance et les opportunités d’amélioration.
Elle contribue également aux échanges avec les régulateurs en préparant les supports de présentation, en analysant les impacts réglementaires et en suivant les plans d’action associés.
Sur le périmètre des prêts personnels non garantis (environ 600 M€ d’encours), l’équipe veille à une croissance maîtrisée du portefeuille en définissant et en faisant évoluer la politique de crédit conformément à l’appétit au risque de la banque.
Elle suit la performance du portefeuille, identifie les dégradations éventuelles, analyse leurs causes et propose les actions correctrices adaptées.
Le poste combine ainsi une forte dimension analytique et data , la production de reportings stratégiques, le suivi des risques de crédit et la définition des politiques d’octroi pour les crédits particuliers non garantis.
Description du profil
Compétences & Profil
Vous avez démontré des qualités pendant au minimum 4 ans sur un poste équivalent dans le domaine du crédit aux particuliers.
Compétences analyse et traitement des données
- Maîtrise du logiciel SAS. Une bonne connaissance de Python serait un plus.
- Utilisateur et concepteur de Power BI.
- Parfaitement à l’aise avec Excel et Power Point
- Fortes capacités analytiques.
- Capacité à apprécier les risques, diagnostiquer les impacts, hiérarchiser les risques selon leur matérialité et définir les analyses adéquates dans le but d’apporter une solution.
Compétences métier
- Connaissances approfondies des produits bancaires en général et ceux liés au crédit spécifiquement avec une bonne compréhension des besoins des clients particuliers et du cycle de vie de ces produits.
- Maîtrise de l’environnement juridique, réglementaire et fiscal du marché français du financement aux particuliers, à titre privé et professionnel.
- Connaissance des principes associés au recouvrement et au provisionnement.
Soft skills
- Capacité de travail en équipe.
- Curieux et ouvert sur les points de vue différents et les autres.
- Capacité à communiquer clairement et de manière concise, en particulier des résultats d’analyses détaillées sous forme de recommandations/propositions au Management de la direction des risques.
- Aisance relationnelle et sens pédagogique.
- Capacité à convaincre et influencer.
- Habile pour fédérer et coordonner plusieurs acteurs afin de mettre en œuvre des décisions complexes.
- Rigoureux et fiable, capacité à mettre en œuvre de contrôle de cohérences et de détection des anomalies.
- Capacité à s’interroger, critiquer, challenger les situations (résultats, processus, systèmes et procédures).
- Autonome et organisé.
- Proactif et capable de gérer les priorités et les urgences.
- Sens du service et sensibilité aux intérêts des clients.
- Niveau d’anglais avancé à l’écrit et à l’oral
Pourquoi nous choisir ?
Notre mission chez Groupe CCF : entreprendre ensemble pour faire avancer et aboutir vos projets.
Nous accompagnons les collaborateurs en développant leurs compétences pour en faire les talents de demain.
Booster le niveau d'engagement, de motivation et d'expertise de nos employés leur permettra de relever les défis de l'entreprise.
Chez Groupe CCF, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont les acteurs de notre réussite collective. 3 raisons de nous rejoindre :
- Parce que l’humain est au cœur de notre création de valeur,
- Parce qu'ensemble, nous apprenons et expérimentons tous les jours,
- Parce que nous avons la certitude que notre métier d'aujourd'hui ne sera pas celui de demain Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et vous avez envie de participer à la construction de la banque de demain au sein d’un Groupe en plein essor ?
Nous rejoindre, c'est intégrer un Groupe agile, diverse, entrepreneurial, où vous pouvez avoir de l’impact !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation handicap.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Crédit - Unsecured Portfolio Risk Management - CCF Analytics & PM Risk Reporting team F/ in Paris employeur : Groupeccf
Rejoindre le CCF à Issy-Les-Moulineaux, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'excellence opérationnelle et la relation client. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue pour développer vos compétences tout en contribuant à la croissance d'un portefeuille clients diversifié. En tant que Conseiller Professionnel, vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe engagée, où votre expertise sera reconnue et mise en avant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Crédit - Unsecured Portfolio Risk Management - CCF Analytics & PM Risk Reporting team F/ in Paris
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Groupeccf. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Groupeccf. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Crédit - Unsecured Portfolio Risk Management - CCF Analytics & PM Risk Reporting team F/ in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Groupeccf et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Groupeccf. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupeccf
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Groupeccf s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Groupeccf que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
