En un coup d'œil
- Missions: Gérer 250-300 paies mensuelles avec des outils modernes et collaborer avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupe Bon Marché, un leader dans le secteur Retail avec une culture inclusive.
- Avantages: Contrat CDI, environnement de travail stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et la mixité au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la gestion des ressources humaines.
- Qualifications: Diplôme Bac+2 minimum et 4-6 ans d'expérience en gestion de la paie.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
La Direction Ressources Humaines du Groupe Bon Marché recherche un(e) Gestionnaire de Paie qui intègrera une équipe paie répartie sur 2 sites.
Votre rôle sera de garantir le traitement fiable et conforme d'un volume de 250-300 paies mensuelles, en utilisant les outils ADP Décidium Grande Entreprise (DGE), le logiciel de gestion des temps e-Temptation d'Horoquartz, et la suite Pack Office.
Responsabilités
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Assurer le traitement complet de la paie pour un périmètre de 250-300 salariés (collecte des éléments variables, calcul, contrôle, édition des bulletins)
- Saisir et contrôler les données dans ADP Décidium Grande Entreprise (DGE)
- Importer et traiter les données de gestion des temps depuis e-Temptation (Horoquartz) vers le système de paie
- Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, attestations)
- Assurer le suivi et le contrôle des absences (congés, maladie, AT/MP) et leur impact sur la paie
- Effectuer les contrôles de cohérence
- Collaborer étroitement avec les RH, la comptabilité et les managers opérationnels
- Participer à l'amélioration continue des processus paie au sein de l'équipe
- Contribuer à la bonne ambiance et à la dynamique collective de l'équipe
Profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac+2 ou plus (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, Titre Gestionnaire de Paie ou équivalent), vous justifiez de 4 à 6 ans d'expérience minimum en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou au sein d'une grande structure. Une expérience dans le secteur Retail/Distribution serait un atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail, votre discrétion, ainsi que pour votre organisation, votre esprit d'équipe et votre autonomie.
Le Groupe Bon Marché est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
CDI - GESTIONNAIRE DE PAIE - SAMARITAINE (F/H) in Paris employeur : Groupebonmarche
Rejoindre La Samaritaine, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la diversité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail collaboratif et une attention particulière à la sécurité et au bien-être de nos employés. En tant que Responsable Exploitation Technique & Maintenance, vous aurez l'occasion de piloter des projets passionnants tout en bénéficiant d'un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - GESTIONNAIRE DE PAIE - SAMARITAINE (F/H) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CDI - GESTIONNAIRE DE PAIE - SAMARITAINE (F/H) chez Groupebonmarche. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - GESTIONNAIRE DE PAIE - SAMARITAINE (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupebonmarche.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupebonmarche spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupebonmarche
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupebonmarche.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupebonmarche.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupebonmarche. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
