En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'exploitation logistique et piloter une équipe pour atteindre les objectifs de production.
- Entreprise: Groupe Ares, acteur majeur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France.
- Avantages: Salaire compétitif, 5 semaines de congés payés, tickets restaurant et mutuelle familiale.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant des personnes en réinsertion tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac +2 à Bac +5 en logistique avec 5 ans d'expérience managériale.
Le salaire estimé est compris entre 3166 - 3166 € par mois.
- Responsable d'exploitation Logistique - F/H
- L'entreprise
Le Groupe Ares , Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France.
Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.
Ares emploie au quotidien 650 salariés dont 500 en insertion.
ARES Services Paris / Marguerite est l’un des établissements du Groupe.
Créé en 1993, il compte 70 salariés dont 55 en insertion plein temps.
Cet établissement intervient chez ses clients comme sous-traitant d’une partie de leur chaine logistique et possède son propre entrepôt logistique e-commerce (Marguerite) situé Porte d’Aubervilliers .
MARGUERITE https://marguerite. pro/ est un logisticien spécialiste du e-commerce notamment dans les secteurs de la cosmétique, textile et accessoires de mode
- 26 marques en 2026 – avec un projet social fort.
- Pour le site MARGUERITE, ARES recherche pour embauche immédiate son
Responsable d’Exploitation.
À propos du poste
Sous la responsabilité du Directeur, vos missions principales seront
- Définir et garantir l’atteinte des objectifs de production et de qualité - Piloter la réalisation des prestations clients pour en assurer la performance économique
- Manager opérationnellement les Chefs d’Equipe,
- Respecter les engagements de coûts, qualité et délais définis contractuellement avec nos clients,
- Planifier les activités et affecter les ressources nécessaires (salariés en insertion et équipes de permanents),
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la qualité de service,
- Piloter les indicateurs de performances (Productivité, THV, marges, effectifs…) nécessaires à la réalisation des objectifs économiques,
- Préparer mensuellement les éléments de préfacturation clients avec la Chargée de développement commercial et Comptes Clients,
- Définir les besoins en approvisionnement du site. Gérer les achats selon les procédures définies,
- Être en renfort terrain (production) dans les périodes de pic d’activité ou absences.
- De manager l’équipe d’encadrants technique et SAV support clients (4 à 6 personnes)
- Animer et encadrer ses équipes, prioriser leurs tâches et en faire le suivi (délai, qualité, conformité),
- Animer les réunions d’équipes (hebdomadaire/Mensuelle),
- Assurer la gestion des ressources humaines de ses équipes en identifiant les besoins en recrutement, en formation et en évolution des postes,
- Contribuer à développer la motivation,
- Être moteur dans l’appropriation des valeurs du Groupe ARES et la communication au sein des équipes.
- D’assurer la sécurité des personnes et des équipements sous sa responsabilité
- Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, ainsi que tous les aspects de maintenance du site,
- Animer auprès des salariés la politique sécurité d’Ares. S’assurer de sa mise en œuvre par des contrôles réguliers,
- Remédier à tout manquement ou risque identifié. Proposer des améliorations en lien avec la configuration du site le cas échéant.
- Participer à la relation client dans le cadre de la fidélisation des clients existants
- Être en relation régulière avec les clients, afin de leur partager les éléments nécessaires au suivi de l’activité et s’assurer de leur satisfaction,
- Participer activement au développement commercial de l’établissement: étudier les possibilités de croissances de nos activités et participer à l’élaboration des propositions commerciales à destination de nos prospects.
- Superviser l’accompagnement des salariés dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux nécessaires à la mise en place de leur projet social et professionnel
- Participer aux réunions sociales hebdomadaires avec les chargés d’accompagnements et les chefs d’équipes: évaluations des salariés en insertion (bilan social et professionnel),
- Assurer, via les Chefs d’équipe, l’adaptation des salariés en insertion au poste de travail: acquisition de savoir-faire et savoir-être professionnels nécessaires à leur réinsertion,
- S’assurer de la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’acquisition des savoir-être et savoir-faire en lien avec les contrats d’objectifs des salariésen parcours: respect des règles, organisation du travail et formation au poste de travail.
Processus de Recrutement
- Entretien avec le Directeur et la Responsable d'exploitation
- Test sur les outils numériques
- Profil recherché
EXPERIENCE ET FORMATION
Bac +2 à Bac +5 dans le champ logistique ou industriel.
Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion managériale et opérationnelle dans un environnement logistique.
Idéalement une expérience dans le secteur de l’IAE – Insertion par l’Activité Economique.
- A l’aise avec les outils informatiques et numériques: Outlook, Teams, Excel, WMS (outils de gestion d’entrepôt)
- Maîtrise des processus logistiques ou industriels.
- Solides capacities d'écoute et de communication adaptées à l'accompagnement d'un public en situation de fragilité.
- Bonnes connaissances en matière de QHSE
- Autonomie et prise d’initiative dans le périmètre de ses responsabilités.
- Grande capacité d’organisation, d’adaptation et de priorisation.
- Capacité à poser et faire respecter un cadre de référence et des processus.
- Capacité de prise de recul et discernement face à une situation imprévue ou tendue.
- Grande aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés internes / externes.
- Capacité d’analyse et de pilotage de projet.
- Forte capacité à travailler en équipe, aussi bien avec les équipes opérationnelles qu'avec l’équipe social.
- Rigueur dans le reporting d’activité.
- Adhésion au projet économique et social, ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES
Permis B recommandé (déplacements en Ile-de-France dans le cadre de réunion et de formation).
Ce que nous vous propose
Rémunération et avantages salariaux
- 3166 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
- 39 heures hebdomadaires
- Lieux de travail : Cap 18 – Porte d’Aubervilliers Paris 18 - Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre de réunion ou de formation.
- 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté
- Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
- Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez Repare Seb)
Une lettre de motivation est obligatoire !
- Infos de l'offre
- Publiée le 08/09/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +5
- Prise de poste
- Dès que possible
- 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté
- Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
- Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez Repare Seb)
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'Exploitation Logistique - F/H in Paris employeur : Groupeares
Log’ins à Villabé est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où l'impact social et la logistique se rencontrent. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort esprit d'équipe, nous valorisons l'autonomie tout en garantissant la sécurité et l'efficacité de nos opérations. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Exploitation Logistique - F/H in Paris
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme Groupeares.
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez Groupeares. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Exploitation Logistique - F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez Groupeares.
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de Responsable d'Exploitation Logistique - F/H.
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez Groupeares. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de Responsable d'Exploitation Logistique - F/H chez Groupeares. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupeares
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise Groupeares. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
