En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets IT complexes et collaborez avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez un pôle numérique innovant au sein d'une entreprise reconnue.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en gérant des projets stratégiques pour le secteur notarial.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets IT et compétences techniques requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Au sein du Pôle Numérique et de la Direction SI Applicatif, nous recherchons notre futur Chef de Projet Senior IT (H/F). Vous intégrez le portefeuille Plateforme et Échanges Partenaires (PEP), dont la mission est de permettre les échanges dématérialisés entre les offices notariaux et leurs principaux partenaires institutionnels (DGFIP, SAFER…) au travers de produits stratégiques tels que Télé@ctes ou Démat' Casier Judiciaire.
Vous rejoignez une équipe projet d'environ 25 collaborateurs composée de chefs de projet, architectes, leads techniques, développeurs, intégrateurs, business analysts et architecte SSI. Afin de favoriser votre prise de fonction, vous débuterez par la prise en charge de plusieurs projets du portefeuille avant de compléter ces missions par la responsabilité du pilotage du portefeuille PEP.
Piloter, suivre et cadrer les projets
- Vous pilotez des projets complexes en lien avec les roadmaps métier et technique.
- Participez à la priorisation des projets, réalisez les études de cadrage et formulez les préconisations adaptées.
- Rédigez ou supervisez la rédaction des spécifications fonctionnelles.
- Préparez les chiffrages, estimez les charges et évaluez les risques pouvant impacter coûts, délais ou qualité.
- Définissez les objectifs, jalons et délais de réalisation.
- Coordonnez les ressources et l'ensemble des acteurs internes et externes, en veillant à la qualité des relations entre MOA et MOE.
- Planifiez les travaux des différentes équipes et pilotez l'avancement des projets au travers d'indicateurs et tableaux de bord.
- Assurez le suivi des mises en production.
Analyser et traiter les incidents de niveau 3
- Analysez les incidents de niveau 3 et coordonnez les investigations nécessaires à leur résolution.
- Identifiez les causes racines, pilotez les actions correctives associées et réalisez les remontées d'alerte lorsque nécessaire.
Assurer le rôle de Responsable de portefeuille
- Contribuer à la définition et au suivi de la roadmap MOE.
- Participer à la consolidation du plan de charge et au suivi budgétaire du portefeuille.
- Préparer les reportings nécessaires aux instances de gouvernance.
- Assurer la visibilité sur les risques, alertes et arbitrages.
- Participer à l'animation des comités de pilotage réunissant les directions métiers et le pôle numérique.
De formation supérieure Bac +5 en informatique ou école d'ingénieur, vous justifiez idéalement de 10 années d'expérience minimum en gestion de projets IT complexes et transverses. Vous disposez d'une solide culture informatique vous permettant de dialoguer naturellement avec des architectes, développeurs et experts techniques.
Ce qui fera la différence
- Rigoureuse et organisée.
- Capable de s'adapter à des contextes complexes.
- Dotée d'un excellent sens de l'analyse et de la synthèse.
- A l'aise avec des interlocuteurs opérationnels comme décisionnaires.
- Capable de trouver le juste équilibre entre autonomie et remontée d'alerte.
- Animée par le sens du collectif.
Au-delà des compétences techniques, nous accordons une importance particulière à l'humilité, à la coopération et à la capacité de fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Pourquoi nous rejoindre et notre process
- Un premier échange téléphonique RH puis un entretien sur site avec votre future Manager et RH.
- Vous rencontrerez en deuxième entretien le Directeur du SI applicatif.
- Des tests vous seront également proposés.
Localisation du poste : France, Provence-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13) - Venelles.
Chef de Projet Senior IT H/F in Venelles employeur : Groupeadsn
Groupe ADSN est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la performance sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes, tout en favorisant une culture d'entreprise inclusive et respectueuse. Rejoindre notre équipe à [localisation] vous permettra de contribuer significativement à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et d'avantages compétitifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Senior IT H/F in Venelles
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Groupeadsn et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Groupeadsn et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Groupeadsn, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Senior IT H/F in Venelles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Groupeadsn en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupeadsn
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Groupeadsn.
