En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion des ressources humaines et aux relations sociales au sein d'un groupe dynamique.
- Entreprise: Groupe 2L Logistics, leader en transports et logistique en France.
- Avantages: Tickets restaurants, intéressement, formation et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement structuré et stimulant.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences RH tout en ayant un impact sur l'organisation.
- Qualifications: Formation Bac +2 à Bac +5 en RH ou Droit, avec une première expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Le groupe 2L Logistics est le 4ème groupe de Transports & Logistique en France. Il dispose d’un maillage territorial en constante évolution avec le positionnement géographique de ses entreprises spécialisées : SETL Maire et SETL OZ1 à proximité de Vittel, sur l’A31 entre Nancy et Dijon, DVTA à Châtellerault, sur l’A10 près de Tours, ROTALYS à Trappes en région parisienne, 2L Rhône-Alpes à Lyon, 2B Automotive à Belfort et dernièrement les Transports Marzat à Angoulême.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Mission RH. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et travaillant en étroite collaboration avec la Responsable des Affaires Sociales, vous participez au suivi des procédures disciplinaires et à l'organisation des relations sociales du Groupe.
- Préparer les convocations aux entretiens ;
- Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires ;
- Veiller au respect des délais et du formalisme juridique ;
- Rédiger les courriers de procédure ;
- Préparer les avertissements, rappels à l'ordre et sanctions disciplinaires de premier niveau ;
- Participer au suivi des ruptures conventionnelles ;
- Assurer le suivi administratif de certains dossiers individuels ;
- Participer à l'organisation des élections professionnelles ;
- Assurer le suivi du calendrier électoral et des différentes échéances ;
- Préparer les documents administratifs nécessaires au bon déroulement des élections ;
- Participer à divers projets liés aux instances représentatives du personnel.
Administration du personnel : Assurer ponctuellement la gestion administrative RH : rédaction de courriers et documents RH, établissement de promesses d'embauche, mise à jour des dossiers et bases de données salariés, suivi administratif des collaborateurs et traitement des demandes courantes des managers et salariés.
Votre profil : De formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit ou Droit social, vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH, en gestion administrative du personnel ou en assistanat juridique. Doté(e) d'une forte appétence pour le droit social, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de discrétion et d'un excellent sens de l'organisation. Vous savez gérer les priorités et respecter des échéances dans un environnement structuré. Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office.
GROUPE 2L LOGISTICS s’engage activement en faveur de l’inclusion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, à travers une politique dédiée et des mesures adaptées à chaque poste.
Chargé(e) de Mission RH employeur : Groupe2llogistics
GROUPE 2L LOGISTICS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les employés sont valorisés et encouragés à se développer. Situé dans une région stratégique, le groupe propose des opportunités de croissance professionnelle, tout en favorisant une culture d'entreprise axée sur le respect et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de Mission RH
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) de Mission RH chez Groupe2llogistics. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de Mission RH
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe2llogistics.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe2llogistics spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe2llogistics
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe2llogistics.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe2llogistics.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe2llogistics. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
