En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dynamique et garantir la performance du magasin.
- Entreprise: Groupe Yabe, acteur majeur de la grande distribution en France.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement bienveillant et orienté performance.
- Autres infos: Poste basé en région centre avec des perspectives de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise les producteurs et améliore l'expérience client.
- Qualifications: Expérience en direction, leadership et compétences organisationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Bienvenue chez Yabe. YABE, le groupe aux multiples facettes, est aujourd’hui un acteur majeur de la grande distribution pour les régions Auvergne Rhône Alpes & Ile-De-France. Possédant des hypermarchés Carrefour et supermarchés Carrefour Market, le groupe souhaite affirmer et faire évoluer les producteurs de tout horizon; mieux servir au plus près des consommateurs.
Périmètre missions : Dans un contexte de croissance, et de futur reprises de magasins, nous recherchons un Directeur de Magasin H/F basé en région centre qui soit leader sur les cinq dimensions stratégiques de l'entreprise :
- Dimension managériale
- Superviser l’ensemble du personnel dans un environnement exigeant, bienveillant et orienté performance.
- Garantir la mise en œuvre des process, méthodes de travail et standards YABE et Carrefour.
- Animer l’équipe d’encadrement au travers de briefs réguliers, rituels hebdomadaires et entretiens individuels.
- Accompagner la montée en compétences, la polyvalence et la cohésion des équipes.
- Adopter une vision client forte pour assurer un magasin propre, disponible et attractif tout au long de la journée.
- Veiller au respect des implantations, des zones permanentes et promotionnelles, et à la bonne exécution des plans d’animation.
- Piloter les revues de performance des rayons (PGC, PFT, Non Alimentaire, Caisses) et suivre les indicateurs clés : ruptures, casse, disponibilité, satisfaction client.
- Déployer les actions nécessaires pour atteindre les ambitions de chiffre d’affaires et améliorer l’expérience client.
- Dimension économique
- Être garant de la marge commerciale, de la maîtrise de la masse salariale et de la productivité du magasin.
- Superviser la sécurisation des flux marchandises et monétaires (réception, réserves, caisses) afin de maîtriser la démarque.
- Analyser les résultats (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) et ajuster rapidement les plans d’action.
- Piloter les inventaires et suivre les écarts pour améliorer durablement la performance.
- Dimension légale et conformité
- Assurer le respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et des règles de sécurité des biens et des personnes.
- Veiller au respect de la législation sociale et commerciale.
- Superviser les contrôles internes, les audits, les obligations réglementaires et les rituels de sécurité.
- Garantir la conformité des pratiques du magasin aux standards Carrefour et YABE.
- Dimension organisationnelle
- Piloter les rituels quotidiens, hebdomadaires et mensuels issus de la DUO pour sécuriser la performance du magasin.
- Organiser le travail, prioriser les actions et assurer la continuité d’activité.
- Coordonner les réunions clés : brief hebdomadaire, points RH/VHT, réunions commerciales, CSE, revues opérationnelles.
- Assurer une communication fluide avec les équipes, la direction et les partenaires internes.
Expérience confirmée en tant que Directeur, idéalement dans le secteur de la grande distribution. Fort leadership et capacité à motiver une équipe. Sens aigu de l'organisation et des priorités. Compétences en formation et supervision du personnel.
Directeur Magasin employeur : Groupe YABE
Groupe Yabe est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein du Carrefour Noisy Le Grand. Nous valorisons la satisfaction client et le développement professionnel de nos employés, en leur offrant des opportunités de croissance et de formation continue. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture axée sur l'excellence et le succès collectif, tout en bénéficiant d'avantages compétitifs dans une région riche en opportunités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Magasin
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Groupe YABE est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Magasin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Groupe YABE.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Groupe YABE et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Groupe YABE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe YABE
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Groupe YABE.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Groupe YABE, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
