En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets RH pour améliorer l'expérience collaborateur et la culture d'entreprise.
- Entreprise: Compagnie d'assurance en pleine croissance à La Défense.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail en mode projet avec des outils modernes comme SAP SuccessFactors.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe RH innovante et impacte positivement l'expérience des collaborateurs.
- Qualifications: Bac +4 en RH et 5 ans d'expérience dans un rôle RH généraliste.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
William Sinclair Executive Search recherche un Chargé de développement et projets RH H/F en CDI pour l'un de ses partenaires, une compagnie d'assurance. Le poste est basé à la Défense.
Dans un contexte de croissance significative de ses effectifs au cours des dernières années, de structuration de la fonction RH au niveau du groupe et de la prise de poste d'une nouvelle DRH, l'équipe RH France, actuellement composée de deux chargées de ressources humaines et d'une DRH recherche un chargé(e) de développement et projets RH.
Responsabilités
- Développement RH : Piloter et structurer des initiatives RH visant à renforcer l'expérience collaborateur, la culture d'entreprise et la gestion des talents.
- Améliorer l'expérience collaborateur et l'engagement, notamment à travers l'optimisation continue des processus d'onboarding et d'offboarding, la gestion de l'enquête annuelle d'engagement et l'animation des groupes de travail et plans d'actions associés.
- Accompagner les réflexions sur la qualité de vie et les conditions de travail : organisation du travail, télétravail, équilibre des temps de vie, etc.
- Participer à la diffusion et à l'incarnation des valeurs du groupe en structurant des actions à destination des collaborateurs et des managers.
- Être moteur dans l'organisation et le pilotage des People Reviews, ainsi que dans la mise en œuvre des actions de développement des talents.
- Projets RH : Conduire des projets RH transverses, de l'idéation à la mise en œuvre.
- Piloter le déploiement des modules du SIRH groupe (SAP SuccessFactors) : performance, rémunération, gestion des talents, etc.
- Revoir les processus RH existants et proposer des améliorations en s'appuyant sur les nouvelles technologies telles que l'IA, adaptées à la fonction RH.
- Contribuer à l'efficacité opérationnelle de la fonction RH en structurant les projets et en assurant leur mise en œuvre dans une logique d'amélioration continue.
- Autres missions : Apporter un appui ponctuel à la DRH et aux chargées de RH sur des missions opérationnelles liées au périmètre français.
Qualifications
- Bac +4 minimum en RH.
- Expérience préalable dans un rôle RH généraliste de minimum 5 ans, idéalement dans une ou plusieurs structures disposant d'une fonction RH établie et mature en termes d'outils et processus.
- Expérience du travail en mode projet.
- Connaissance du fonctionnement d'un SIRH, idéalement SAP SuccessFactors.
- Maitrise de la suite office, notamment Excel et Powerpoint.
- Anglais courant indispensable du fait des interactions régulières avec la maison mère basée en Allemagne.
- Expérience dans le secteur des assurances ou du service appréciée.
Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines employeur : GROUPE WILLIAM SINCLAIR
Rejoindre ARKEMA en tant que Gestionnaire Administration des Ventes à La Défense, c'est intégrer une entreprise innovante et dynamique qui valorise le développement professionnel de ses employés. Avec un environnement de travail collaboratif et une culture axée sur l'amélioration continue, vous bénéficierez d'opportunités de formation et de croissance tout en participant à des projets stratégiques à fort impact. De plus, la localisation à La Défense offre un cadre moderne et accessible, idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GROUPE WILLIAM SINCLAIR
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme GROUPE WILLIAM SINCLAIR. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines chez GROUPE WILLIAM SINCLAIR, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de GROUPE WILLIAM SINCLAIR.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez GROUPE WILLIAM SINCLAIR.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE WILLIAM SINCLAIR
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez GROUPE WILLIAM SINCLAIR. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de GROUPE WILLIAM SINCLAIR avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
