En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe de psychologues et gérer des projets innovants.
- Entreprise: VYV Ecoute et Solutions, acteur clé dans le secteur du bien-être.
- Avantages: Contrat à durée déterminée avec opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un fort accent sur l'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en soutenant une équipe dédiée au bien-être psychologique.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste et Missions
VYV Ecoute et Solutions recherche son futur Manager Pôle Psychologues F/H. Dans le cadre d’un remplacement sur notre site de Vertou, vous rejoindrez la Direction Gestion des Réseaux et Prestations. Votre mission principale sera de piloter l’activité du pôle de psychologue en co-responsabilité avec un second manager de Pôle dans le cadre des ambitions de la direction et de la stratégie de l'entreprise en assurant le management de proximité et piloter et/ou contribuer aux projets de son activité.
A ce titre, votre rôle sera d’assurer les missions suivantes :
- Management de l’équipe de psychologues : Être facilitateur et accompagner son équipe dans la réalisation de ses missions. Animer les rituels managériaux individuels et collectifs. Effectuer le suivi des compétences et de carrière des collaborateurs placés sous sa responsabilité. Développer ses compétences managériales et rester en veille sur les meilleures pratiques.
- Pilotage de l'activité : Contribuer à la définition de la politique de l'entreprise et à la définition de la feuille de route annuel avec le budget associé. Prendre en charge le déploiement/mise en œuvre sur son périmètre. Organiser les moyens techniques, humains (dont recrutement) et financiers (dont définition et suivi du budget ainsi que la coordination des clôtures/arrêtés comptables) de son pôle. Piloter l'activité opérationnelle du pôle pour atteindre les objectifs de la direction et de l'Entreprise (Fixer les priorités, arbitrer les situations si nécessaire...). Participer activement à la bonne transversalité des informations au sein de la direction et avec les autres directions en étant référent d'une ou plusieurs thématiques transversales de l'entreprise. Assurer l'optimisation/évolution des process, procédures et outils dans une logique d'amélioration continue. Assurer le suivi des risques de non-conformité et risques opérationnels dont gestion et suivi des PCA/ PCM. Piloter des bases de connaissance en lien avec l'activité de rattachement (création et mise à jour). Garantir la bonne gestion des insatisfactions de toutes les parties prenantes.
- Activités secondaires : Assurer la chefferie de projets pour son pôle/département et contribuer aux projets de sa direction ainsi qu'aux projets transversaux de l'entreprise. Être le relais managérial de sa N+1 et/ou son pair.
Durée du CDD : CDD à terme imprécis (3 mois minimum). Nous privilégions davantage l’expérience professionnelle.
Responsable Pôle Psychologues H/F in Vertou employeur : Groupe VYV
Rejoindre VYV, c'est intégrer le premier réseau du secteur privé non lucratif en France, où l'engagement envers la qualité des soins et l'accompagnement est au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel continu, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des modalités de télétravail flexibles. En tant qu'expert en risques PCA et gestion de crise, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à la sécurité et à la résilience de nos établissements, tout en évoluant dans un cadre respectueux et innovant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pôle Psychologues H/F in Vertou
✨Mélangeons-nous aux événements de psychologie
Les conférences et ateliers liés à la psychologie sont un excellent moyen de se faire connaître. Assurez-vous de profiter de chaque opportunité pour échanger avec des professionnels du secteur, même si c'est un job temporaire. C'est là que se cachent souvent les meilleures opportunités d'emploi.
✨Rejoignez des groupes ou communautés en ligne
Il existe plein de forums et de groupes sur des plateformes comme Facebook ou LinkedIn spécifiquement dédiés à la psychologie. Participez activement à ces discussions, partagez vos idées et des ressources. Vous ne savez jamais qui pourrait être à la recherche d’un profil comme le vôtre pour une mission temporaire.
✨Utilisez vos contacts académiques
Si vous êtes encore étudiant ou nouvellement diplômé, profitez de votre réseau académique. Les professeurs, anciens élèves et conseillers d’orientation peuvent avoir des pistes sur des missions temporaires dans des cliniques ou des centres de recherche.
✨Soyez proactif avec Groupe VYV
N'hésitez pas à contacter directement les organisations comme Groupe VYV pour vous renseigner sur des missions temporaires. En envoyant un message personnalisé à la personne en charge du recrutement, cela montre votre intérêt sincère et peut vraiment faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pôle Psychologues H/F in Vertou
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre ton expertise en psychologie:Assure-toi de bien mettre en avant tout certificat ou diplôme relatif à la psychologie dans ton CV. Mentionne des cours spécifiques ou des projets de recherche que tu as réalisés, cela montre aux recruteurs de Groupe VYV que tu as une base solide dans le domaine. On veut voir comme tu peux appliquer ta formation théorique à des situations concrètes !
Exprime ta motivation et ton potentiel d'apprentissage:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager pourquoi tu es passionné par la psychologie et ce que tu espères apprendre pendant cette mission temporaire. Les employeurs apprécient les candidats qui ont la volonté d’évoluer et qui sont prêts à s'investir pour tirer le meilleur parti de l’expérience chez Groupe VYV.
Fais parler tes expériences:Si tu as déjà eu des stages ou des expériences de bénévolat dans le domaine de la psychologie, intègre-les dans ton CV avec des descriptions claires sur ce que tu as accompli. Cela donne un aperçu concret de tes compétences et montre que tu sais travailler en contexte professionnel, même temporairement.
Soigne ta présentation écrite:Rappelle-toi que la psychologie implique une bonne communication écrite. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont structurés, clairs et sans fautes. On veut que tes écrits reflètent ta capacité à transmettre des idées de manière efficace, c'est crucial dans ce domaine.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe VYV
✨Maîtriser les concepts clés
Dans le domaine de la psychologie, il est crucial de montrer que l'on comprend les théories et modèles psychologiques pertinents. Prépare-toi à discuter des approches comme la psychologie cognitive ou comportementale, par exemple. Cela peut vraiment faire la différence lors de ton entretien avec Groupe VYV.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En tant que psychologue, tu vas probablement collaborer avec d'autres professionnels de la santé. Prépare quelques exemples de moments où tu as travaillé au sein d'un groupe ou d'une équipe multidisciplinaire. Cela montrera que tu sais te fondre dans un environnement de travail temporaire et que tu peux bâtir des relations facilement.
✨Préparer une discussion sur tes expériences cliniques
Lors de l'entretien, il se peut qu'on te demande de partager des expériences cliniques que tu as vécues. Prépare des anecdotes qui mettent en avant ta capacité à évaluer et à traiter des cas, même si elles proviennent de tes stages ou de projets universitaires. C'est un bon moyen de prouver ton aptitude pour le rôle temporaire chez Groupe VYV.
✨Met l'accent sur ta flexibilité et ton adaptabilité
Un emploi temporaire implique souvent de faire face à des situations imprévues. Prépare-toi à discuter de cas où tu as dû t'adapter rapidement à des changements ou imprévus dans ton environnement de travail ou tes études. Les employeurs comme Groupe VYV apprécient ceux qui peuvent gérer le changement avec aisance !
