Directeur Foyer Médico-Social | Leadership et Projets | CDI in Verson

Directeur Foyer Médico-Social | Leadership et Projets | CDI in Verson

Verson Temps plein 42750 - 52250 € / an (estimé) Sur site
Groupe VYV

En un coup d'œil

  • Missions: Gérez les activités pour les personnes en situation de handicap et supervisez une équipe pluridisciplinaire.
  • Entreprise: Groupe Vyv, engagé pour le bien-être des personnes vulnérables.
  • Avantages: CDI, environnement dynamique et impact positif sur la vie des autres.
  • Autres infos: Opportunités de développement professionnel et un cadre de travail collaboratif.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes en situation de handicap avec un leadership inspirant.
  • Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et passion pour l'accompagnement social.

Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.

Groupe Vyv recherche un responsable des activités liées aux personnes en situation de handicap pour un poste en CDI basé à Verson (Normandie). Vous serez chargé de la gestion technique, financière et humaine de l’établissement, d’une cinquantaine de professionnels, avec la supervision d’un Chef de Service, et veillerez au bien-être des personnes accueillies.

Vous organisez l’activité d’une équipe pluridisciplinaire et veillez au respect des obligations légales, à l’amélioration continue.

Directeur Foyer Médico-Social | Leadership et Projets | CDI in Verson employeur : Groupe VYV

Rejoindre VYV, c'est intégrer le premier réseau du secteur privé non lucratif en France, où l'engagement envers la qualité des soins et l'accompagnement est au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel continu, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des modalités de télétravail flexibles. En tant qu'expert en risques PCA et gestion de crise, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à la sécurité et à la résilience de nos établissements, tout en évoluant dans un cadre respectueux et innovant.

Groupe VYV

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Groupe VYV

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Foyer Médico-Social | Leadership et Projets | CDI in Verson

✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux

Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.

✨Ne rate pas les événements de recrutement

Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Groupe VYV.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.

✨Postule directement sur notre site

Quand tu vois une offre chez Groupe VYV qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Foyer Médico-Social | Leadership et Projets | CDI in Verson

Gestion technique
Gestion financière
Gestion humaine
Leadership
Supervision d'équipe
Organisation d'équipe pluridisciplinaire
Connaissance des obligations légales

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe VYV.

Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.

Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.

Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Groupe VYV que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe VYV

✨Mets en avant tes compétences relationnelles

Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.

✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux

Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !

✨Explique ton parcours en stage ou engagement

En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.

✨Prépare des scénarios d'intervention

Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Groupe VYV !