En un coup d'œil
- Missions: Soigner, accompagner et rassurer les résidents tout en coordonnant l'équipe soignante.
- Entreprise: EHPAD Saint Antoine de Padoue, un lieu humain et rassurant pour 134 résidents.
- Avantages: Environnement de travail agréable avec jardin, parking et service de restauration.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe pluridisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme d'État d'infirmier et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Au sein de EHPAD Saint Antoine de Padoue, nous accompagnons 134 résidents avec une conviction forte : prendre soin, c’est aussi préserver la dignité, favoriser le bien-être et créer un environnement humain et rassurant. L’établissement est composé de 5 services et dispose d’un parking, d’un service de restauration et d'un très grand jardin.
Votre mission : soigner, accompagner, rassurer. En tant qu’Infirmier(ère), vous jouez un rôle central dans le parcours de vie et de soins des résidents. Au quotidien, vous :
- assurez les soins infirmiers dans le respect des bonnes pratiques et des protocoles,
- participez à l’élaboration et au suivi des projets de soins individualisés,
- accompagnez les résidents et leurs proches avec écoute et bienveillance,
- travaillez en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire,
- contribuez à une prise en charge globale, humaine et attentive.
Vous encadrez l’équipe soignante. Vous organisez, priorisez et contrôlez les soins et leur traçabilité. Sous la direction de l’établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous êtes garant.e de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins et veillez à l’application des bonnes pratiques. Vous serez accompagnée d'un.e infirmier.ère référent.e dans vos tâches. L’établissement utilise le logiciel de dossier patient « NETSOINS ».
Coordination des soins et organisation du travail : Vous élaborez le projet général de soins, le coordonnez et assurez l’évaluation de sa mise en œuvre. Vous donnez un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution. Vous initiez l'élaboration des protocoles de soins et leur application. Vous organisez la prise en charge du patient et de son entourage. Vous rédigez et faites respecter les procédures sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques, etc. Vous contrôlez la bonne utilisation du nouveau matériel et des protocoles d’hygiène et de sécurité. Vous garantissez la bonne compréhension et l'application des prescriptions médicales.
Gestion administrative du service : Vous assurez un suivi de l'activité et réalisez périodiquement un bilan d'activité. Vous garantissez l'application de la politique d'accueil de l'institution. Vous appliquez la réglementation en lien avec la charte du patient, le livret d'accueil, le règlement intérieur. Vous contrôlez le dossier patient et les documents administratifs. Vous gérez le matériel et les équipements du service en organisant la maintenance. Vous assurez la gestion et le contrôle des stocks.
Travail en équipe, communication interne et externe : Vous participez à l’élaboration du projet d’établissement, en particulier à l’élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurez le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs. Vous organisez la circulation de l’information. Vous participez aux réunions de coordination pluridisciplinaires. Vous contribuez à la communication avec les familles en adéquation avec les projets de vie des personnes accueillies.
Encadrement, management et coordination d’équipe : Vous transmettez les variables mensuelles du personnel soignant (absences, congés...). Vous contribuez à l’élaboration du planning mensuel du personnel. Vous supervisez le travail quotidien de l’équipe et l’organisation du planning. Vous participez à l’élaboration et à l’animation de réunion pour l'élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets. Vous suivez, évaluez et coordonnez les activités mises en place par l’équipe. Vous participez aux recrutements et à l’intégration des nouveaux salariés. Vous contribuez à l’encadrement des stagiaires en lien avec leur formation. Vous participez au plan de développement des compétences de l’équipe.
Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier et faites preuve de rigueur et de motivation. Vous savez travailler en équipe et justifiez d'une expérience significative en management. Organisé(e) et à l'écoute, vous accompagnez votre équipe au quotidien. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous adaptez efficacement votre communication à vos interlocuteurs et aux situations rencontrées.
Infirmier coordinateur H/F in Noisy-le-Sec employeur : Groupe VYV
Rejoindre VYV, c'est intégrer le premier réseau du secteur privé non lucratif en France, où l'engagement envers la qualité des soins et l'accompagnement est au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel continu, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des modalités de télétravail flexibles. En tant qu'expert en risques PCA et gestion de crise, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à la sécurité et à la résilience de nos établissements, tout en évoluant dans un cadre respectueux et innovant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier coordinateur H/F in Noisy-le-Sec
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Groupe VYV, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier coordinateur H/F in Noisy-le-Sec
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe VYV
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Groupe VYV que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
