En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour piloter la prévention santé et améliorer la qualité de vie au travail.
- Entreprise: Harmonie Mutuelle, un collectif engagé pour la santé de tous.
- Avantages: Horaires flexibles, RTT, carte déjeuner, et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en santé au travail et développez vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et passion pour la prévention santé.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.
Vous avez une expérience en management d’équipe, idéalement multisite, et vous êtes convaincu(e) que la prévention, la santé au travail et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) sont des leviers essentiels de performance durable pour les entreprises ? Cette mission est faite pour vous !
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Manager Conseil en Prévention Santé pour piloter l’activité et accompagner une équipe de 8 Experts Conseil en Prévention sur le territoire Grand Sud (Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine).
Votre mission : fédérer et développer les compétences de votre équipe, garantir la qualité des accompagnements proposés aux entreprises et contribuer au déploiement de notre offre de prévention santé, au service de la santé des salariés auprès des entreprises.
Vos missions principales :
- Managez et animez votre équipe de 8 collaborateurs : Vous fixez les objectifs opérationnels, donnez du sens au projet d'entreprise et le déclinez sur votre périmètre. Vous diffusez l'information et animez des temps collectifs et individuels (réunions, entretiens) pour fédérer l'équipe.
- Développez les compétences et les parcours : Vous facilitez le développement de vos collaborateurs (compétences, évolution de carrière) et les accompagnez dans la durée. Vous êtes le garant de leur montée en compétences.
- Accompagnez les changements : Vous mesurez l'impact des évolutions sur vos équipes et construisez les dispositifs d'accompagnement adaptés.
- Pilotez l'organisation et la performance de votre service : Vous adaptez les objectifs opérationnels, mettez en œuvre les choix d'organisation et garantissez la qualité de service. Vous assurez le reporting quantitatif et qualitatif et proposez des actions correctives ou des pistes d'optimisation.
- Pilotez la politique de prévention et QVCT : En étroite collaboration avec les Directions du Développement et les autres métiers (Animation de la Vie Mutualiste), vous construisez le plan d'actions régional en vous appuyant sur votre expertise en prévention. Vous coordonnez les actions locales, participez activement à des groupes de travail transverses et veillez à l'efficacité et à l'innovation de nos dispositifs de prévention.
- Développez votre réseau et contribuez à la stratégie nationale : Vous constituez un réseau régional de partenaires (professionnels de santé, organismes publics et privés) et vous construisez le plan d'actions et coordonnez les actions locales, et participez à des groupes de travail.
Profil recherché :
Expérience souhaitée : Une expérience confirmée et réussie en management d'équipe (minimum 5 ans) est requise, idéalement multi-sites ou à distance, avec une forte dimension d'accompagnement humain. Un parcours RH solide et diversifié est un atout majeur : responsable RH ou consultant(e) RH ayant activement contribué à des projets de QVCT, de santé au travail ou de prévention. Une expertise avérée ou une forte appétence pour la prévention et la promotion de la santé est indispensable.
Qualités personnelles : Vous avez un leadership collaboratif et aimez fédérer des équipes commerciales, élus, partenaires institutionnels… Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec pédagogie et à impulser une dynamique positive au sein de vos équipes. Vous avez une vision stratégique de la prévention et savez la traduire en actions concrètes et mesurables.
Usages digitaux : Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous approprier facilement les outils digitaux et les nouveaux usages liés à votre poste. Vous faites preuve de discernement dans l'utilisation des outils d'IA, en questionnant la pertinence de leur usage et la fiabilité des réponses. Vous serez formé(e) aux outils et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.
Nos avantages :
- Accord d’intéressement
- Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations
Le processus de recrutement :
- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Entretien téléphonique avec le recruteur
- Entretien avec votre futur(e) manager
- Entretien RH avec le recruteur
Manager Conseil en Prévention Santé H/F in Lyon employeur : Groupe VYV
Rejoindre VYV, c'est intégrer le premier réseau du secteur privé non lucratif en France, où l'engagement envers la qualité des soins et l'accompagnement est au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel continu, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des modalités de télétravail flexibles. En tant qu'expert en risques PCA et gestion de crise, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à la sécurité et à la résilience de nos établissements, tout en évoluant dans un cadre respectueux et innovant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Conseil en Prévention Santé H/F in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Manager Conseil en Prévention Santé H/F chez Groupe VYV. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Conseil en Prévention Santé H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe VYV.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe VYV spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe VYV
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe VYV.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe VYV.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe VYV. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
