En un coup d'œil
- Missions: Piloter des équipes et garantir la qualité des services pour les personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Établissement engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et santé mentale.
- Avantages: Expérience enrichissante, travail d'équipe et impact social positif.
- Autres infos: CDD de remplacement avec plusieurs périodes d'intervention.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Bac+5 avec 5 ans d'expérience dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Dans le cadre du remplacement temporaire du Responsable des filières Personnes en situation de handicap et santé mentale, nous recherchons un(e) Responsable de filière H/F pour assurer la continuité du pilotage et de l'accompagnement des équipes sur un périmètre diversifié. Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Accompagnement, vous intervenez sur un périmètre composé de plusieurs établissements et services dédiés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Vous assurez notamment le pilotage de :
- 1 ESAT
- 2 Résidences Accueil
- 2 Services Mutualisés d'Aide à Domicile
- 1 Foyer d’Accueil
- 1 Foyer de Vie
- 1 Service d'Accompagnement à la Vie Sociale
- 1 SASLA
- 1 Foyer d'accueil médicalisé
- 1 Hôpital de jour en santé mentale
Vos missions :
- Assurer le pilotage des activités et le bon fonctionnement des établissements et services.
- Accompagner les équipes d'encadrement et assurer un management de proximité, en étant le relais entre les équipes de terrain et la direction.
- Veiller à la mise en œuvre des projets d'établissements et de services et accompagner leur évolution.
- Accompagner les équipes dans le déploiement des bonnes pratiques professionnelles et dans l'amélioration continue de la qualité des accompagnements.
- Assurer le suivi de la gestion économique, budgétaire et logistique de votre périmètre.
- Contribuer à la mise en œuvre des orientations du projet d'entreprise et à leur déclinaison opérationnelle.
- Participer à la réflexion et à la réponse aux appels à projets, ainsi qu'à leur mise en œuvre.
- Assurer une présence régulière auprès des équipes et des établissements afin de faciliter la coordination et la circulation de l'information.
Profil recherché :
De formation Bac+5, vous disposez d'une expérience significative, idéalement d'au moins 5 ans dans le secteur médico-social, sur des fonctions de direction, de management ou de pilotage d'établissements et services. Vous connaissez l'environnement réglementaire et les enjeux liés au fonctionnement des établissements et services accompagnant des personnes en situation de handicap. Vous maîtrisez la conduite de projets, le management d'équipes et le suivi budgétaire. Votre capacité à prendre rapidement en main un périmètre et à travailler avec différents interlocuteurs sera particulièrement appréciée dans le cadre de ce remplacement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
- Sens du dialogue et vos qualités relationnelles.
- Capacité d'écoute et votre disponibilité.
- Rigueur et votre sens de l'organisation.
- Capacité à prioriser et à prendre des décisions.
- Esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition.
Les conditions du poste :
Type de contrat : CDD de remplacement. Le remplacement est organisé sur plusieurs périodes, correspondant aux différentes périodes d'absence du titulaire du poste :
- Du 17/11 au 23/01/2027
- Du 22/02 au 05/03
- Du 19/04 au 30/04
- Du 02/06 au 01/07
- Du 2/08 au 31/08
Responsable des filières personnes en situation de handicap et santé mentale H/F in Caen employeur : Groupe VYV
Rejoindre VYV, c'est intégrer le premier réseau du secteur privé non lucratif en France, où l'engagement envers la qualité des soins et l'accompagnement est au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel continu, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des modalités de télétravail flexibles. En tant qu'expert en risques PCA et gestion de crise, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à la sécurité et à la résilience de nos établissements, tout en évoluant dans un cadre respectueux et innovant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des filières personnes en situation de handicap et santé mentale H/F in Caen
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez Groupe VYV
Quand tu repères une offre chez Groupe VYV, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des filières personnes en situation de handicap et santé mentale H/F in Caen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour Groupe VYV, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme Groupe VYV, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide Groupe VYV à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe VYV
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre Groupe VYV et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
