En un coup d'œil
- Missions: Gérer la formation, l'administration du personnel et l'intérim dans un environnement dynamique.
- Entreprise: VIVESCIA, un groupe coopératif agricole innovant et engagé.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, valorisant diversité et inclusion.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Formation Bac +2/Bac +3 en Ressources Humaines et expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 5063 - 6189 € par mois.
VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 3,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires (au 30 juin 2025) et 4 000 collaborateurs (au 31 janvier 2026), répartis sur 14 pays.
Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales et des ingrédients, VIVESCIA appartient à 9 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France.
VIVESCIA s’attache à prendre soin du grain, de la Table aux Champs, avec son collectif d’hommes et de femmes engagé dans des filières végétales et céréalières durables : 3,5 millions de tonnes de céréales sont collectées en moyenne chaque année sur ses territoires du Grand Est, 2 000 bières consommées chaque seconde dans le monde sont brassées à partir de malt Malteurop. 1 produit issu de notre marque Francine est acheté chaque seconde en France.
Grands Moulins de Paris accompagne 1 artisan boulanger sur 3 en France.
Nos expertises se déploient aussi dans la filière maïs semoulier avec KALIZEA, la nutrition animale avec NEALIA, et au sein de l’écosystème des biotechnologies et de la chimie du végétal avec ARD.
Filiale du Groupe VIVESCIA, NEALIA, expert en nutrition animale, leader sur le grand Est de la France compte 85 collaborateurs et réalise un Chiffre d'Affaires de 154 Millions d'Euros.
NEALIA propose aux éleveurs des solutions expertes en alimentation animale ainsi que des conseils technico-économiques et stratégiques sur la conduite de l'exploitation.
NEALIA est actionnaire à 50 % de la Société industrielle et logistique ALIANE qui fabrique les aliments commercialisés par NEALIA.
Poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH composée de deux collaborateurs.
Vous intervenez sur un périmètre multi-sites couvrant les sociétés NEALIA et ALIANE, avec pour principales missions la gestion de la formation, de l'administration du personnel et de l'intérim.
Dans le cadre d'un remplacement maternité et à compter de début janvier, vos principales missions seront :
- Formation et développement des compétences
- Organiser les actions de formation internes et externes des sociétés NEALIA et ALIANE.
- Participer à la construction du plan de développement des compétences 2028.
- Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations.
- Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord formation.
- Gestion de l'intérim
- Recueillir les besoins de personnel auprès des sites industriels.
- Assurer les relations avec les agences d'intérim.
- Vérifier les contrats, relevés d'heures et factures.
- Assurer le suivi des coûts et produire les tableaux de bord de l'activité intérim.
- Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
- Établir les attestations diverses.
- Assurer la tenue et la mise à jour du registre unique du personnel.
- Réaliser et actualiser les fiches de poste et organigrammes.
- Participer au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants.
- Organiser et suivre les visites médicales.
- Mettre à jour les différents tableaux de bord RH et les indicateurs sociaux.
- Veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel.
- Profil
- Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises.
- Première expérience significative dans un service RH, idéalement en environnement industriel
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Excellent relationnel et sens du service.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec plusieurs interlocuteurs.
- Autres informations
Chez NEALIA, nous valorisons un recrutement basé sur le savoir, le savoir-faire et le savoir-être. À ce titre, notre poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et nous nous engageons à évaluer chaque candidat de manière équitable, en totale transparence sur les réalités de nos métiers.
#J-18808-Ljbffr
Assistant(e) Ressources Humaines H/F employeur : Groupe VIVESCIA
VIVESCIA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Reims, où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans la continuité opérationnelle des systèmes d'information. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur l'innovation et des avantages tels que la participation aux frais de repas, une mutuelle d'entreprise et un accord de télétravail, VIVESCIA s'engage à soutenir ses employés tout en valorisant les compétences et le bien-être au sein d'une coopérative agricole de renommée internationale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) Ressources Humaines H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant(e) Ressources Humaines H/F chez Groupe VIVESCIA. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) Ressources Humaines H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe VIVESCIA.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe VIVESCIA spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe VIVESCIA
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe VIVESCIA.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe VIVESCIA.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe VIVESCIA. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
