En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe, vendre et créer une expérience client unique.
- Entreprise: Aäsgard, une entreprise dynamique qui réchauffe les vies et les ambitions.
- Avantages: Rémunération attractive, formation personnalisée et avantages variés.
- Autres infos: Accédez à la Midgard Academy pour développer vos compétences et devenir Directeur de magasin.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader inspirant et boostez votre carrière dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience managériale et commerciale, passion pour la vente.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
CDI – Aäsgard Vannes- (39H - Travail le Samedi) Vous cherchez un job qui vous pousse à vous dépasser ? Un poste où leadership, terrain et performance sont au cœur de votre quotidien ? Chez Aäsgard, on ne se contente pas de vendre des poêles : on réchauffe des vies et des ambitions. Si vous êtes prêt(e) à prendre les rênes d’équipes motivées et à participer activement à notre expansion, alors ce poste est fait pour vous.
Votre quotidien en tant que Directeur Adjoint :
- Vendre, vendre, vendre (70-80% de votre temps) : Sur le terrain, vous êtes un(e) commercial(e) d’excellence, qui allie technicité et relationnel. Vous transformez chaque visite en magasin en une opportunité de conquête et de satisfaction client. Vous incarnez une approche proactive, capable de donner envie, convaincre et finaliser.
- Faire vibrer votre équipe et la pousser vers l’excellence : Motiver, former et inspirer l’équipe pour qu’elle atteigne (et dépasse) ses objectifs. Être le lien de confiance entre le terrain et la direction, en facilitant la communication et la cohésion. Aider chaque membre de l’équipe à monter en compétences pour qu’il donne le meilleur de lui-même.
- Booster les performances et la gestion du magasin : Garantir un point de vente accueillant, bien organisé et attractif. Analyser les chiffres clés pour ajuster les actions et toujours viser plus haut. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies locales pour dynamiser l’activité et renforcer notre notoriété.
Un poste tremplin pour devenir Directeur(rice) de Magasin :
Chez nous, le poste de Directeur Adjoint n’est pas une finalité. C’est une étape stratégique vers la direction d’un centre de profit. Dès votre intégration, vous rejoignez notre parcours Midgard Academy, un programme structurant et évolutif conçu pour accompagner votre montée en compétences et préparer votre accès au poste de Directeur de magasin.
Midgard, c’est :
- Un parcours progressif et personnalisé autour de 4 piliers : Commerce – Management – Gestion – Technique
- Un suivi régulier de votre évolution et de vos performances
- Des modules dédiés à la rentabilité d’un point de vente
- Un accompagnement sur le pilotage d’équipe et le leadership
- Un développement de votre posture de futur directeur
Notre objectif est clair : vous rendre éligible et légitime pour prendre la direction de votre propre magasin.
Le profil qui va détonner :
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos exigences :
- Esprit d’équipe : vous fédérez et faites grandir vos collaborateurs
- Exigence du résultat : vous visez l'excellence pour satisfaire tous vos clients
- Passion : vous aimez vendre, convaincre et prenez plaisir à faire plaisir
- Esprit de conquête : vous voyez chaque opportunité comme un terrain à gagner
Vous savez conjuguer l’eau et le feu :
- L’eau : rigueur, respect des process, capacité à analyser, à tempérer et à structurer
- Le feu : énergie, dynamisme, leadership naturel et goût du dépassement
Le poste est fait pour vous si :
- Vous avez déjà exercé une responsabilité managériale directe (hiérarchique)
- Vous possédez une solide expérience commerciale, avec une approche client aboutie
- Vous maîtrisez les techniques de vente et savez conclure
- Vous avez une véritable appétence pour la gestion d’un centre de profit
- Idéalement, vous évoluez ou avez évolué dans un environnement technique, en lien avec une clientèle de particuliers ou clients finaux
Ce que nous vous apportons :
- Un accompagnement sur mesure : Parcours Midgard Academy de 9 à 15 mois
- Une rémunération basée sur vos performances : Rémunération de 40K€ à 50K€ (fixe + variable)
- Partie variable individuelle et collective déplafonnée (votre performance n’a aucune limite).
- Avantages : carte Swile (titres restaurant), mutuelle Alan, prévoyance.
Directeur de Magasin Adjoint H/F in Vannes employeur : Groupe Valeor
Groupe Valeor est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à La Rochelle où le leadership et la performance sont au cœur de notre culture. En tant que Directeur Adjoint, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en guidant une équipe passionnée, avec des avantages attractifs et un parcours de formation via la Midgard Academy pour favoriser votre croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Magasin Adjoint H/F in Vannes
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Groupe Valeor
Vas sur le site de Groupe Valeor et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Magasin Adjoint H/F in Vannes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Groupe Valeor que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Groupe Valeor en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Valeor
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Groupe Valeor propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Groupe Valeor s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
