Responsable de service mandats et instances H/F in Montrouge

Responsable de service mandats et instances H/F in Montrouge

Montrouge Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Préparer et suivre les instances de gouvernance, accompagner le Président dans ses mandats.
  • Entreprise: Unéo, une mutuelle engagée pour la santé et le bien-être.
  • Avantages: Formations continues, horaires flexibles, télétravail, et environnement de travail agréable.
  • Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et solidaire.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise votre potentiel et votre bien-être au travail.
  • Qualifications: Compétences en gestion de projets et communication.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Unéo recherche un(e) Responsable Mandats et Instances H/F, en contrat à durée indéterminée, au sein de sa Direction du Cabinet et de la Vie institutionnelle, à Montrouge (92). Rattaché(e) à la Directrice du Cabinet et de la Vie institutionnelle, le/la Responsable Mandats et Instances contribue à la préparation et au bon fonctionnement des instances de gouvernance du groupe Unéo, ainsi qu’à l’accompagnement du Président dans l’exercice de ses différents mandats. Il/elle assure également le suivi des dossiers liés à la Mutualité Française et contribue à la coordination des relations avec les autres acteurs mutualistes partenaires d’Unéo.

Vos missions

  • Préparer et assurer le suivi des instances de gouvernance du groupe
    • Assurer la préparation et le suivi des instances de gouvernance du groupe Unéo, en lien avec les directions et parties prenantes concernées : préparation des ordres du jour, coordination et constitution des dossiers ;
    • Veiller à la bonne articulation des calendriers entre les différentes instances du groupe et les mandats du Président ;
    • Veiller à la qualité, à la cohérence et à la conformité des dossiers préparés à destination du Président, des administrateurs et des membres de la Direction ;
    • Assurer la rédaction des procès-verbaux, comptes rendus et relevés de décisions, ainsi que leur circuit de relecture et de validation.
  • Contribuer à la préparation des mandats et rendez-vous du Président
    • Préparer les dossiers nécessaires à l’exercice des différents mandats du Président et à ses principaux rendez-vous, en lien avec les parties prenantes concernées : analyse des sujets, identification des enjeux et points d’attention, élaboration de notes de synthèse, éléments de langage et supports préparatoires ;
    • Contribuer à la préparation des rencontres institutionnelles et aux projets transverses portés par la Direction du Cabinet et de la Vie institutionnelle.
  • Assurer le suivi des dossiers de la Mutualité Française
    • Préparer les dossiers du Président relatifs aux instances de la Fédération nationale de la Mutualité Française (FNMF) auxquelles il participe, en analysant les sujets inscrits à l’ordre du jour et en élaborant les notes de synthèse, éléments de langage et points d’attention nécessaires ;
    • Assurer le suivi des dossiers et travaux portés par la FNMF, au-delà des seules instances, afin d’identifier les sujets présentant un intérêt ou un enjeu pour Unéo ;
    • Participer, pour le compte d’Unéo, à certains groupes de travail et réunions de la FNMF, en assurer la restitution et le suivi ;
    • Contribuer à la bonne circulation de l’information relative aux travaux de la FNMF auprès de la Directrice du Cabinet et de la Vie institutionnelle et des interlocuteurs internes concernés.
  • Contribuer à la coordination avec les autres acteurs mutualistes
    • Contribuer à la coordination avec les autres membres d’Affinitaire et Solidaire, en lien avec le pôle de coordination mutualiste, et assurer la bonne circulation des informations et documents utiles ;
    • Faciliter la coordination entre les élus des différentes mutuelles membres et contribuer à la préparation et au suivi des travaux menés en commun.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Unéo, nous ne sommes pas seulement dédiés à offrir une protection en santé et en prévoyance de qualité à nos adhérents, nous croyons aussi que nos collaborateurs méritent une expérience de travail de qualité.

  • Développement Personnel et Professionnel : Nous croyons en votre potentiel. Nous offrons des formations continues, des opportunités d'avancement, et un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance.
  • Politique sociale avantageuse : CSE, tickets restaurants, une participation aux frais de transport de 75%, de chèques CESU pour la garde d’enfants, …
  • Equilibre vie professionnelle, vie personnelle : Chez Unéo nous offrons des horaires flexibles, du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après l’acquisition de toutes les formations et une autonomie complète, …
  • Bien-être au travail : Votre bien-être est notre priorité. Profitez d’un environnement de travail agréable. Actions de prévention … mais aussi salle de sport, rooftop.

Solidarité, respect et équité sont les maîtres mots qui animent la mission d’Unéo depuis 130 ans : protéger ceux qui ont fait le choix de protéger les autres. Acteur engagé et responsable, Unéo œuvre à la protection de ses assurés et au bien-être de la communauté défense dans son ensemble au travers des actions de solidarité et de soutien aux associations défense tout au long de l’année. La mutuelle s’est engagée dans une démarche responsable afin de construire une protection sociale durable.

Responsable de service mandats et instances H/F in Montrouge employeur : Groupe Uneo

Chez Unéo, nous valorisons non seulement la protection de nos adhérents, mais aussi le bien-être de nos collaborateurs. Situé à Montrouge, notre environnement de travail dynamique favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles et du télétravail. Nous offrons également des opportunités de développement professionnel, des avantages sociaux attractifs et un cadre de travail agréable, propice à l'épanouissement personnel et collectif.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Groupe Uneo

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de service mandats et instances H/F in Montrouge

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable de service mandats et instances H/F chez Groupe Uneo. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de service mandats et instances H/F in Montrouge

Préparation de dossiers
Suivi des instances de gouvernance
Rédaction de procès-verbaux
Analyse des sujets
Élaboration de notes de synthèse
Coordination avec les parties prenantes
Gestion de projets transverses

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe Uneo.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe Uneo spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Uneo

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe Uneo.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe Uneo.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe Uneo. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.