En un coup d'œil
- Missions: Développez le chiffre d'affaires et animez les équipes commerciales.
- Entreprise: Groupe TROUILLET, leader dans la carrosserie industrielle et services associés.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, et opportunités de formation.
- Autres infos: Poste à pourvoir rapidement avec des déplacements hebdomadaires.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement commercial d'un groupe reconnu.
- Qualifications: Bac+5 en commerce ou ingénierie, 10 ans d'expérience B2B, dont 5 en management.
Le salaire estimé est compris entre 66150 - 80850 € par an.
- Description du poste et Missions
- Dans le cadre de son développement, le
Groupe TROUILLET , acteur reconnu dans les métiers de la carrosserie industrielle, des services et de la location, recherche son futur
Directeur du Développement Commercial Groupe H/F .
Vous aurez pour mission de développer le chiffre d’affaires sur l’ensemble de nos activités, de structurer notre démarche commerciale et de fédérer les équipes autour d’une stratégie commune.
Membre du Comité de Direction, vous travaillerez en lien étroit avec la Direction Générale, les directeurs d’agence et les responsables d’activité.
Vos missions
Piloter et animer la performance commerciale
Vous prenez en charge l’animation des équipes commerciales présentes au sein de nos différentes agences et les accompagnez dans l’atteinte de leurs objectifs. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Manager et accompagner les équipes commerciales : réunions, accompagnements terrain et revues de portefeuille ;
- Définir les objectifs individuels et collectifs et piloter les principaux indicateurs de performance : chiffre d’affaires, marge, taux de transformation, pipeline ;
- Structurer et harmoniser les méthodes commerciales du Groupe : CRM, reporting, politique tarifaire, réponses aux appels d’offres ;
- Mettre en place les plans d’action nécessaires à l’atteinte des objectifs ;
- Animer les challenges commerciaux et favoriser le partage des bonnes pratiques entre les agences.
- Construire et développer les équipes
Participer activement au recrutement et au développement de la force commerciale du Groupe :
- Identification des besoins en recrutement ;
- Participation aux entretiens et à la sélection des commerciaux et responsables d’agence ;
- Accompagnement de l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Développement des compétences par la formation, le coaching et l’accompagnement terrain.
- Développer le portefeuille commercial du Groupe
- Conquérir de nouveaux clients et fidéliser les comptes stratégiques : grands comptes, flottes, loueurs, collectivités, transporteurs… ;
- Développer les synergies et ventes croisées entre nos différentes activités : carrosserie industrielle (PRIMEBOX), services et location ;
- Négocier les contrats et accords-cadres nationaux ;
- Identifier de nouveaux marchés, relais de croissance et opportunités commerciales ;
- Assurer une veille active du marché et de la concurrence ;
- Représenter le Groupe lors des salons professionnels et auprès de nos constructeurs et partenaires.
- Participer à la stratégie du Groupe
- Contribuer à l’élaboration du plan commercial et du budget annuel.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale sur les résultats, les perspectives commerciales et les plans d’action engagés.
- Profil recherché
- Formation et expérience
- Bac+5 type école de commerce ou d'ingénieur, ou parcours équivalent.
- 10 ans minimum d'expérience commerciale B2B, dont 5 ans en management d'équipes multi-sites.
- Expérience appréciée dans l'industrie du véhicule industriel ou utilitaire, la carrosserie, la location ou les services aux flottes.
- Compétences
- Maîtrise du développement commercial grands comptes et de la négociation de contrats cadres.
- Capacité à piloter par les indicateurs et à structurer une organisation commerciale.
- Aisance avec les outils CRM et de reporting.
- Qualités
- Leadership, sens de l'animation et de la transmission.
- Esprit de conquête, ténacité et orientation résultats.
- Vision transverse, capacité à travailler avec des métiers différents.
- Grande disponibilité pour des déplacements hebdomadaires.
- Informations utiles
- Statut cadre Dirigeant ;
- Rémunération fixe selon profil + variables sur objectifs ;
- Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portables ;
- Prise de poste dès que possible.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur du développement commercial H/F in Puget-sur-Argens employeur : Groupe Trouillet
Groupe Trouillet est un employeur de choix pour les passionnés de carrosserie, offrant un environnement de travail dynamique à Fléville-devant-Nancy. Avec des avantages tels qu'une mutuelle, des tickets restaurant et des horaires de travail en semaine sans week-end, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, nous offrons des opportunités de croissance et d'apprentissage sur le terrain, permettant à nos employés de développer leurs compétences tout en contribuant à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur du développement commercial H/F in Puget-sur-Argens
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Groupe Trouillet
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Groupe Trouillet. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur du développement commercial H/F in Puget-sur-Argens
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Groupe Trouillet.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Directeur du développement commercial H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Groupe Trouillet. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Groupe Trouillet et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Trouillet
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Groupe Trouillet évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.