En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations clés avec les opérateurs et optimisez la distribution des services de TF1.
- Entreprise: Rejoignez TF1, leader du streaming gratuit en France avec une culture dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, repas subventionnés et formations continues.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets ambitieux qui impactent des millions de personnes.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en gestion de partenariats ou distribution audiovisuelle.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
A propos
En tout juste deux ans, TF1+ s’est imposée comme le leader du streaming gratuit en France avec 35 000 heures de contenus et un record de 42 millions de streamers mensuels en octobre 2025.
La même année, la plateforme a cumulé 1,2 milliard d’heures vues, soit 24 % de plus que son premier concurrent.
Elle domine les cibles clés avec 39 % de Pd M sur les 15-34 ans et les FRDA-50.
Portée par une consommation à 70 % sur TV connectée, elle enregistre 6,4 milliards de vidéos vues depuis son lancement.
Pour 2026, TF1+ mise sur la montée en puissance du micro-paiement, la gamification de l’expérience et l’extension de sa distribution avec Netflix.
Nous recherchons un(e) Responsable Distribution H/F en CDI.
Ce profil développe et anime les relations entre TF1 et les opérateurs partenaires.
Interlocuteur privilégié de comptes opérateurs majeurs, il veille à la bonne exécution des accords conclus et contribue à l’optimisation de la distribution des services de TF1.
Votre Terrain de Jeu
Vous rejoindrez la Direction des Partenariats Stratégiques et serez rattaché au Directeur de la Distribution.
- Vos principales responsabilités
- Garantir la relation quotidienne entre TF1 et les opérateurs dont il a la responsabilité
- Coordonner les échanges avec les interlocuteurs clés des opérateurs et les équipes internes de TF1
- Préparer et piloter les réunions de suivi et de gouvernance : ordre du jour, coordination des contributions, compte rendu et suivi des décisions
- Suivre l’actualité des opérateurs, leurs orientations stratégiques et leurs évolutions commerciales et technologiques
- Préparer les négociations, en lien avec les équipes concernées, et contribuer à la définition des positions et recommandations de TF1
- Mettre en œuvre les engagements contractuels et s’assurer de leur bonne exécution
- Identifier les risques, les difficultés et les opportunités de développement, puis proposer des plans d’action.
- Veille et coordination transverses
- Participer à la veille générale de l’équipe sur les évolutions du marché de la distribution audiovisuelle et numérique
- Piloter le chantier transverse consacré à la monétisation publicitaire des services de TF1 distribués par les opérateurs
- Assurer une coordination étroite avec les équipes de la Datech, de TF1 Pub et de TF1+
- Analyser les performances publicitaires et les indicateurs de distribution, partager les enseignements et formuler des recommandations
- Élaborer des recommandations transverses applicables à l’ensemble des distributeurs et suivre leur mise en œuvre.
- Match
De formation Bac+5 spécialisée dans les médias ou formations équivalentes), vous avez une expérience confirmée en gestion de partenariats, distribution audiovisuelle, télécommunications, médias ou négociation commerciale.
- Aisance dans la gestion de comptes stratégiques et les relations avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Bonne compréhension des enjeux de distribution des contenus et des services numériques, ainsi que de la monétisation publicitaire.
- Capacité à piloter des sujets transverses et à coordonner des équipes aux expertises variées.
- Solides compétences d’analyse, de synthèse et de préparation à la négociation.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation, autonomie et capacité à faire avancer les sujets.
- Indicateurs de réussite
- Qualité de la relation avec les opérateurs partenaires.
- Respect des engagements contractuels et suivi rigoureux des décisions.
- Préparation efficace des réunions de pilotage et des négociations.
- Pertinence des analyses et des recommandations de monétisation.
- Qualité de la coordination entre les équipes internes et mise en œuvre des actions transverses
On continue ?
Rejoindre le Groupe TF1
C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l’événement, des émotions et du direct, qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort.
TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, la fiction, le cinéma et les documentaires.
C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1.
C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale.
En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés.
Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
- A la clé
- 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
- Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
- Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)
- Une culture all-inclusive
- 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
- Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
- Training
- Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
- Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure.
- Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
- Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
- Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Responsable Distribution H/F employeur : Groupe TF1
TF1 Licensing est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de nos activités. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à notre option de télétravail flexible. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure passionnante au sein d'une entreprise leader dans le secteur des médias, où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Distribution H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Groupe TF1 et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Groupe TF1
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Groupe TF1 et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Distribution H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Groupe TF1 spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Groupe TF1.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe TF1
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Groupe TF1, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Groupe TF1 que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Groupe TF1 s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
