En un coup d'œil
- Missions: Développez l'expérience utilisateur de TF1+ pour des millions d'utilisateurs.
- Entreprise: Rejoignez le leader du streaming familial en France, TF1.
- Avantages: Flexibilité de travail, repas subventionnés et formations continues.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance et engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Impactez directement l'expérience de visionnage de millions de personnes.
- Qualifications: Expérience en Product Management et passion pour l'UX.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Société: E-TF1
La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones. Avec 42M de streamers mensuels en progression de 20% vs 2025 et plus d’un milliard d'HV consommées sur la plateforme, l’offre de TF1+ continue à évoluer que ce soit le produit avec notamment des offres de monétisation et le développement de l’interactivité digitale, l’infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l’équipe.
Dans ce cadre, TF1+ recherche un.e Product Manager core experience.
Votre Terrain de Jeu
Vous rejoindrez la Direction Produit & Design de TF1+ et serez rattaché au Lead Product Manager Experience. Le/la Product Manager Core Experience est responsable de l'expérience cœur de TF1+ : permettre à des millions d'utilisateurs de trouver, découvrir, choisir et regarder simplement les contenus qu'ils aiment. Son périmètre couvre les principales expériences de navigation et de consommation de TF1+, de la découverte d'un contenu jusqu'à sa lecture. Son objectif : construire une expérience simple, fluide, performante et différenciante, quel que soit le device utilisé.
Ses principales responsabilités :
- Faire évoluer l'expérience cœur de TF1+ :
- Piloter les principales expériences de navigation et de consommation : homepage, navigation, pages programmes, pages épisodes, recherche, player et continuité de visionnage.
- Garantir la cohérence de l'expérience entre web, mobile, TV connectées et autres environnements.
- Identifier les principaux irritants utilisateurs et piloter leur résolution.
- Simplifier les parcours et améliorer en permanence leur fluidité et leur performance.
Construire une expérience adaptée aux nouveaux usages du streaming :
- Analyser les comportements utilisateurs et les standards des meilleures plateformes digitales et de streaming.
- Identifier les opportunités permettant de différencier TF1+.
- Travailler avec le Design pour transformer ces opportunités en expériences simples et intuitives.
- Concilier les enjeux éditoriaux, utilisateurs, business et technologiques de la plateforme.
Piloter le produit par la performance :
- Porter la vision et la roadmap de son périmètre.
- Construire et prioriser le backlog avec les équipes Tech et Design.
- Définir les KPIs associés à chaque évolution.
- Exploiter la recherche utilisateur, la data quantitative et les A/B tests pour prendre les décisions.
- Mesurer systématiquement l'impact des fonctionnalités mises en production.
- Challenger les demandes et arbitrer selon leur valeur utilisateur et leur impact business.
Expérience significative en Product Management sur des produits digitaux B2C à forte audience. Excellente maîtrise des fondamentaux UX et des parcours digitaux. Forte culture produit et obsession pour la simplicité de l'expérience. Capacité à prendre des décisions à partir de la data et des insights utilisateurs. Expérience du travail en environnement agile avec Design, Tech et Data. Capacité à gérer de nombreux stakeholders et à arbitrer des besoins parfois contradictoires. Forte autonomie et capacité à transformer une problématique complexe en solution simple. Excellentes compétences en communication, pour expliquer des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques, tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité à interagir avec des parties prenantes de tous niveaux.
Une expérience dans le streaming, les médias, l'entertainment, les marketplaces ou les applications B2C à forte audience constitue un plus.
Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct, qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale.
En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité. 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant, et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance. Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte. Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)
51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin. Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres. Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure.
Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour. Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours. Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée.
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Product Manager Core Experience H/F employeur : Groupe TF1
TF1 Licensing est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de nos activités. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à notre option de télétravail flexible. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure passionnante au sein d'une entreprise leader dans le secteur des médias, où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager Core Experience H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Groupe TF1 et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Groupe TF1
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Groupe TF1 et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager Core Experience H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Groupe TF1 spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Groupe TF1.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe TF1
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Groupe TF1, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Groupe TF1 que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Groupe TF1 s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
