En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions Salesforce pour transformer la publicité au sein du Groupe TF1.
- Entreprise: Rejoignez le leader de la télévision en France, innovant et engagé.
- Avantages: Environnement flexible, repas subventionnés, formations continues et culture d'inclusion.
- Autres infos: Équipe dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets ambitieux qui impactent des millions de personnes.
- Qualifications: Maîtrise d'Apex et expérience avec Salesforce recommandées.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
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La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l’activité du Groupe TF1.
Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe.
Elle est en interface avec l’ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique.
C’est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA, RPA, API…
Nous recherchons un Développeur Salesforce - H/F en CDI pour intervenir sur les sujets liés à la commercialisation des espaces publicitaires
Vous ferez partie de l'équipe Commercialisation au sein du pôle Pôle Produit Publicitaires (PPP).
Au sein de la Direction des Projets technologiques du Groupe TF1, le pôle Produits Publicitaires (PPP) recherche un développeur Salesforce pour renforcer notre équipe d’experts qui accompagne la régie publicitaire sur des problématiques techniques liées au CRM et concevoir et développer les fonctionnalités Salesforce, plateforme CRM utilisée pour la gestion de la relation client B2B de TF1 Publicité (Sales Cloud et Marketing Cloud), pour les métiers du Groupe TF1.
- Commercial : Prospection, négociation, contractualisation, etc.
- Offre : Catalogue, tarification, inventaire, optimisation, etc.
- Achat : Commande, valorisation, arbitrage, programmation
- Diffusion : Gestion des créas, panachage, conducteur, etc.
- Gestion financière : Valorisation, prévision chiffre d'affaires, facturation, etc.
- Portail client : Front de digitalisation de la relation client
- Datahub : Entrepôt de partage, consolidation, redistribution des données
- Votre Terrain de Jeu
Connaissances techniques
- Parfaite maîtrise du langage Apex, la connaissance de Lightning ou Visualforce est un plus
- Certifications Salesforce fortement recommandées
- Une connaissance des environnements techniques microsoft serait un plus (C#, . Net Core, Azure Dev Ops, Azure Function/Web application/API, SQL Server/Azure SQL Database)
- Connaissances et expérience avérée sur les concepts CI/CD et testing
- Bonne connaissance des méthodes agiles
- Rigueur dans les projets et forte capacité d’analyse
Au sein du PPP, vous intégrez une équipe de développeurs juniors et confirmés, et apportez votre expertise technique. Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer aux évolutions de la plateforme Sales Force (analyse d'impacts, recommandations, maquettes, POC, ...) en lien avec les streams projet
- Assurer la conception technique d’applications, au développement de la solution SFDC, à la gestion des étapes de tests, recettes et déploiement des applications.
- Réaliser de nouveaux développements en garantissant leur qualité et leur scalabilité.
- Réaliser la documentation de conception technique
- Etre force de proposition technique pour la mise en place de nouveaux modèles d’intégration et de nouvelles fonctionnalités personnalisées.
- Mettre en oeuvre des actions identifiées dans la roadmap technique (sonar, tests automatisés, déploiement auto, ...)
- Pratiquer de l'analyse de code et rétroengineering sur les développements spécifiques
- Identifier les évolutions des différentes release SF à mettre en oeuvre pour les besoins de TF1
Vous êtes curieux, rigoureux et savez faire preuve d’autonomie dans vos développements. Vous savez travailler en équipe et communiquer sur votre activité est dans votre nature.
Tourné vers le client et fort d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute et d’une bonne communication.
Votre expérience vous permet de proposer des solutions techniques évolutives adaptées aux enjeux métiers.
Vous disposez de solides connaissances concernant Salesforce et en particulier Sales Cloud et vous savez expliquer/argumenter sur les spécificités techniques de Sales Force.
Vous faites preuve d’une capacité à collaborer efficacement avec des équipes fonctionnelles et des parties prenantes non technique.
Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté business.
Vous avez idéalement 3 ans d’expérience sur un poste équivalent.
Rejoindre le Groupe TF1
C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct.
TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.
C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale.
En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés.
Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé
Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
- Des espaces qui allient confort et praticité
- 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
- Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
- Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…)
- 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
- Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
- Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
- Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
- Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
- Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
- Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
Durée estimée du process : 4 semaines
Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Développeur Salesforce F/H employeur : Groupe TF1
TF1 Licensing est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de nos activités. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à notre option de télétravail flexible. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure passionnante au sein d'une entreprise leader dans le secteur des médias, où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Salesforce F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe TF1.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe TF1.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe TF1 remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe TF1 est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Salesforce F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe TF1 et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe TF1 sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe TF1
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe TF1, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe TF1 !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe TF1, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
