Directeur / Directrice Communication Programmes F/H in Boulogne-sur-Mer

A propos

Dans le cadre de l’évolution de son organisation, le Groupe fait évoluer sa Direction de la Communication afin de mieux répondre aux enjeux de transformation du marché des médias, de l’innovation publicitaire et d’un environnement réglementaire de plus en plus exigeant. La fonction Communication évolue également dans un contexte marqué par la transformation des usages de l’information, l’essor des plateformes numériques, l’émergence de l’intelligence artificielle générative et des grands modèles de langage (LLM), ainsi que par une exigence croissante de cohérence entre réputation, visibilité et développement des activités.

Votre Terrain de Jeu

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la communication capable d’accompagner le Directeur de la Communication et des Marques dans le déploiement des communications autour des contenus du groupe : fictions, sport, flux… À la tête d’une direction réunissant une quinzaine de personnes et des équipes aux expertises complémentaires, il ou elle pilotera les dispositifs de communication et coordonnera les différents interlocuteurs internes et externes. Le poste conjugue réflexion stratégique et excellence opérationnelle. Il requiert une forte capacité d’exécution, une solide expérience des relations médias et de la communication sensible, ainsi qu’une aptitude à piloter des projets transverses dans un environnement complexe. La personne contribuera également à faire évoluer les pratiques liées aux évolutions du secteur et de la communication avec une réelle approche de conduite du changement auprès de ses équipes.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Concevoir et piloter des stratégies de communication multicanales qui valorisent la richesse des contenus du groupe TF1 à toutes les phases de la vie des programmes.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication spécifiques pour les grands lancements de programmes, en intégrant les nouveaux leviers numériques, les réseaux sociaux, et l’activation d’influenceurs et de communautés numériques.
• Assurer la cohérence de la communication sur tous les supports et plateformes, en veillant à la valorisation des contenus à chaque étape de leur cycle de vie.
• Gérer la communication et l’image des talents associés aux programmes phares.

2. Veille et analyse des tendances médias et numériques

• Surveiller en permanence l’évolution des usages, des plateformes numériques, des modes de consommation de l’information et des innovations technologiques (notamment IA, LLM).
• Adapter les stratégies de communication en conséquence pour garantir la visibilité et l’attractivité des programmes.

3. Gestion de la communication de crise et de la réputation

• Anticiper et gérer les situations sensibles ou de crise liées aux programmes.
• Définir et piloter les plans de communication d’urgence en collaboration avec les équipes juridiques et de relations publiques.

4. Coordination transversale avec les équipes des programmes, communication corporate et business

• Collaborer étroitement avec les équipes des programmes ainsi que les autres équipes de la communication pour assurer la cohérence des messages.

5. Coordination et management

• Manager une équipe d’environ quinze collaborateurs aux expertises complémentaires.
• Accompagner l’évolution des méthodes de travail, des contenus et des pratiques de communication afin d’intégrer progressivement les nouveaux outils, les usages de l’intelligence artificielle et les évolutions des plateformes numériques.

Match

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant de minimum 15 ans d’expérience en communication, acquise au sein d’un grand groupe, d’un média ou d’une agence reconnue. Le ou la candidat(e) idéal(e) combine une bonne capacité d’analyse stratégique avec une forte culture de l’exécution et du pilotage opérationnel. Il ou elle dispose notamment :

• d’une expérience confirmée en communication dans un des secteurs suivants : média, divertissement, sports, … avec une forte visibilité grand public.
• d’une excellente maîtrise des dispositifs de communication et de l’environnement médias.
• d’une expérience de la communication sensible et de la communication de crise ;
• d’une forte capacité à piloter des projets transverses impliquant de nombreuses parties prenantes ;
• d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• d’une expérience du conseil auprès des dirigeants.
• d’une curiosité affirmée pour les évolutions des métiers de la communication, notamment les transformations liées à l’intelligence artificielle générative, aux LLM, aux plateformes numériques et aux nouveaux usages de l’information.

Qualités personnelles

Le poste requiert une excellente capacité d’organisation, un fort sens du collectif et une réelle aisance relationnelle. La personne recherchée devra conjuguer hauteur de vue et pragmatisme, être reconnue pour sa capacité à faire avancer les projets, fédérer des équipes pluridisciplinaires, convaincre des interlocuteurs de haut niveau et coordonner efficacement les parties prenantes. Elle devra savoir gérer les priorités et les urgences dans un environnement exigeant et savoir gérer l’ambiguïté.

Ouvert(e) aux évolutions du métier, il ou elle saura faire progresser les pratiques de communication de manière pragmatique, en conciliant innovation, excellence opérationnelle et exigences de réputation.