En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et accompagner les équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Rejoignez le Groupe TF1, leader de la télévision en France.
- Avantages: Télétravail, repas subventionnés, formations continues et culture inclusive.
- Autres infos: Environnement de travail flexible et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Impactez des millions de personnes avec des projets ambitieux et innovants.
- Qualifications: Diplôme en RH et expérience en gestion des ressources humaines requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
A propos
Nous recherchons un(e) Responsable des ressources humaines en CDD d’un an à partir de décembre, dans le cadre d’un remplacement lié à un congé maternité. Vous contribuerez au déploiement opérationnel de la politique RH auprès des équipes métiers et serez le/la partenaire RH privilégié(e) des équipes de TF1 Publicité. Vous serez rattaché(e) à la Direction Opérationnelle des Ressources Humaines, au sein de la DGA RH & RSE.
Votre Terrain de Jeu
- Compétences requises
- Gestion opérationnelle des ressources humaines
- Droit social
- La connaissance des métiers commerciaux et du calcul des rémunérations variables constitue un plus.
La Direction des Relations Humaines et RSE déploie la politique RH et accompagne les managers et les collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation, conformément aux orientations stratégiques et à la politique sociale de l’entreprise. Attachée à la culture de l’entreprise, elle contribue également au développement des compétences et au bien-être des collaborateurs.
Votre objectif : accompagner les managers et les collaborateurs, avec un souci constant du service et une forte proximité avec les équipes opérationnelles. Vous travaillerez en soutien du DRH de la structure sur l’ensemble des sujets RH, et en lien avec les équipes de la Direction (Paie et administration du personnel, Relations sociales, Direction des talents, Recrutement, etc.).
Vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion opérationnelle des RH: assurer la gestion RH quotidienne du périmètre, dans le respect de la stratégie, des processus RH et du cadre social. Accompagner les évolutions de l’organisation et des métiers, et conseiller les managers sur leurs problématiques individuelles et collectives.
- Développement RH: déployer le calendrier RH tout au long de l’année (entretiens de performance, people reviews, plan de formation, GEPP, politique salariale, etc.).
- Reporting RH: assurer le suivi des effectifs et le pilotage de la masse salariale, et alimenter les tableaux de bord RH avec les indicateurs de suivi de l’activité.
- Calcul des rémunérations variables: participer au calcul des rémunérations variables, avec l’appui de la responsable rémunération.
- Recrutement: suivre le plan de recrutement en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition et veiller à la bonne intégration des collaborateurs.
Match :
Vous êtes une personne positive et dynamique, capable de gagner la confiance des équipes et de faire preuve d’initiative, de réactivité et de rigueur. Vous avez le sens du service et êtes à l’aise avec les chiffres. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous communiquez facilement avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques et travaillez de manière transparente et constructive. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieur de niveau Master en Ressources Humaines. Une première expérience à un poste équivalent de RH généraliste ou de HRBP est requise. Vous êtes disponible pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine.
On continue ? Rejoindre le Groupe TF1, c’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France.
A la clé :
- Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
- Des espaces qui allient confort et praticité.
- Une culture all-inclusive.
- Training pour le corps et l’esprit.
- Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous.
CDD - Responsable Ressources Humaines F/H in Boulogne-sur-Mer employeur : Groupe TF1
TF1 Licensing est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de nos activités. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à notre option de télétravail flexible. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure passionnante au sein d'une entreprise leader dans le secteur des médias, où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Responsable Ressources Humaines F/H in Boulogne-sur-Mer
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CDD - Responsable Ressources Humaines F/H chez Groupe TF1. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Responsable Ressources Humaines F/H in Boulogne-sur-Mer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe TF1.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe TF1 spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe TF1
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe TF1.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe TF1.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe TF1. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
