En un coup d'œil
- Missions: Piloter des stratégies d'achats et optimiser les coûts au sein du Groupe TF1.
- Entreprise: Rejoignez le leader de la télévision en France, le Groupe TF1.
- Avantages: Environnement de travail flexible, repas subventionnés et formations continues.
- Autres infos: Culture inclusive avec des opportunités de carrière et un engagement RSE fort.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets ambitieux qui touchent des millions de personnes.
- Qualifications: Formation en commerce ou ingénierie, expérience en achats dans les médias appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
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Le Groupe TF1 exploite des chaînes de télévision en France et a engagé depuis plus de 25 ans une diversification de ses activités dans des métiers aussi divers que le négoce international de droits audiovisuels, la production audiovisuelle, la diffusion d’une offre de streaming gratuit, mais aussi l'exploitation de salles pour la production de spectacles, ou de licences de marques.
La Direction des Achats est chargée de définir et de mettre en œuvre la stratégie et la politique achats du Groupe.
Elle est constituée d’une équipe de 9 personnes dont les principaux périmètres d’intervention sont les suivants:
- Technologies, Systèmes d’informations, télécoms et réseaux
- Services et Prestations audiovisuelles
- Prestations de Services, Facility management, déplacement et mobilité
- Marketing, communication, formation et services médias
- Prestations intellectuelles, honoraires, conseil, assurances
Le poste d’Acheteur à pourvoir est rattaché à la Directrice Achats du groupe.
Votre Terrain de Jeu
En interface avec les différentes directions de TF1 l’acheteur est un référent sur les catégories dont il est responsable.
Les principales missions
Vous serez conduit à piloter des dossiers et à sécuriser les différentes étapes du processus achat:
- Définir et mettre en œuvre des stratégies achats sur les catégories confiées (prestations liées au voyage, aux déplacements professionnels et aux services nécessaires à l’activité du Groupe TF1.
- Assurer la coordination avec le Groupe Bouygues sur les sujets liés aux déplacements professionnels et aux voyages, contribuer à l’alignement des besoins et des stratégies, participer aux négociations des contrats à l’échelle du Groupe.
- Analyser les dépenses, besoins d’investissements et/ou de services, élaborer et implémenter les stratégies d’optimisation des coûts en recherchant systématiquement les synergies et/ou complémentarités entre les différentes entités du groupe TF1.
- Piloter les appels d’offres, aider à l’élaboration des cahiers des charges, structurer la relation fournisseurs, analyser et évaluer les fournisseurs et les offres, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de négociations commerciales et contractuelles.
- Garantir la bonne application de la politique et des processus Achats dans les entités impliquées.
- Piloter l’ensemble des risques liés à nos achats: financiers, RSE, opérationnels.
- Conduire des benchmarks marché, veilles achats, sourcing.
- Collaborer, challenger et accompagner les opérationnels dans les prises de décisions achats et faire adhérer la politique achats.
- Suivre, piloter et challenger les fournisseurs (business review, point tripartite opérationnels/achats/fournisseurs)
- Piloter les RFA: analyse des données, calcul et suivi des gains
- Réaliser des extractions de données, analyses et reportings nécessaires au pilotage des catégories et à l’accompagnement des acheteurs dans leurs prises de décision.
- Être force de proposition pour améliorer la performance économique (structure de coût, remise de fin d’année, commission…)
- De formation supérieure de type école de Commerce ou d'ingénieur idéalement complétée par un M2 Achats, vous disposez d’une bonne connaissance et appétence pour le domaine des médias.
- Une première expérience de 4 à 6 ans dans les achats dans le domaine des médias constitue un vrai plus avec une sensibilité à la technique et aux nouvelles technologies.
- Sens du relationnel développé ainsi que des capacités reconnues d'écoute et de négociation,
- Autonomie et force de proposition (capacité à challenger l’existant)
- Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve),
- Force de conviction, capacité à faire adhérer et influencer
- Bonnes capacités d'analyse, de rédaction, de synthèse et goût pour les chiffres.
- Goût pour le travail en équipe
- Appétence pour la gestion de projet
- Bonne maîtrise de l’anglais
- Rejoindre le Groupe TF1
C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct.
TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.
C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale.
En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés.
Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé
Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
- Des espaces qui allient confort et praticité
- 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
- Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
- Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)
- Une culture all-inclusive
- 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
- Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
- Training
- Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
- Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
- Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
- Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
- Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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CDI - Acheteur H/F in Boulogne-Billancourt employeur : Groupe TF1
TF1 Licensing est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de nos activités. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à notre option de télétravail flexible. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure passionnante au sein d'une entreprise leader dans le secteur des médias, où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Acheteur H/F in Boulogne-Billancourt
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme Groupe TF1, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Acheteur H/F in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de Groupe TF1 !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez Groupe TF1. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe TF1
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
