En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et accompagner les équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Rejoignez TF1, leader de la télévision en France avec une culture inclusive.
- Avantages: Télétravail, repas subventionnés, formations continues et ambiance de travail agréable.
- Autres infos: Flexibilité de travail et engagement pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Impactez des millions de personnes tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Diplôme en RH et 2 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Nous recherchons un(e) Responsable des ressources humaines en CDD d’un an à partir de décembre, dans le cadre d’un remplacement lié à un congé maternité. Vous contribuerez au déploiement opérationnel de la politique RH auprès des équipes métiers et serez l’e/la partenaire RH privilégié(e) des équipes de TF1 Publicité. Vous serez rattaché(e) à la Direction Opérationnelle des Ressources Humaines, au sein de la DGA RH & RSE.
Votre Terrain de Jeu
- Gestion opérationnelle des ressources humaines
- Droit social
- La connaissance des métiers commerciaux et du calcul des rémunérations variables constitue un plus.
La Direction des Relations Humaines et RSE déploie la politique RH et accompagne les managers et les collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation, conformants aux orientations stratégiques et à la politique sociale de l’entreprise. Attachée à la culture de l’entreprise, elle contribue également au développement des compétences et au bien-être des collaborateurs.
Votre objectif: accompagner les managers et les collaborateurs, avec un souci constant du service et une forte proximité avec les équipes opérationnelles. Vous travaillerez en soutien du DRH de la structure sur l’ensemble des sujets RH, et en lien avec les équipes de la Direction (Paie et administration du personnel, Relations sociales, Direction des talents, Recrutement, etc.).
Vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion opérationnelle des RH: assurer la gestion RH quotidienne du périmètre, dans le respect de la stratégie, des processus RH et du cadre social.
- Accompagner les évolutions de l’organisation et des métiers, et conseiller les managers sur leurs problématiques individuelles et collectives.
- Coordonner l’administration du personnel avec la gestionnaire paie et administration du personnel.
- Développement RH: déployer le calendrier RH tout au long de l’année (entretiens de performance, people reviews, plan de formation, GEPP, politique salariale, etc.).
- Reporting RH: assurer le suivi des effectifs et le pilotage de la masse salariale, et alimenter les tableaux de bord RH avec les indicateurs de suivi de l’activité.
- Calcul des rémunérations variables: participer au calcul des rémunérations variables, avec l’appui de la responsable rémunération.
- Recrutement: suivre le plan de recrutement en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition et veiller à la bonne intégration des collaborateurs.
Vous êtes une personne positive et dynamique, capable de gagner la confiance des équipes et de faire preuve d’initiative, de réactivité et de rigueur. Vous avez le sens du service et êtes à l’aise avec les chiffres. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous communiquez facilement avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques et travaillez de manière transparente et constructive.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieur de niveau Master en Ressources Humaines. Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste de RH généraliste ou de HRBP. Vous êtes disponible pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine.
Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CDD - Responsable Ressources Humaines F/H in Boulogne-Billancourt employeur : Groupe TF1
TF1 Licensing est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de nos activités. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à notre option de télétravail flexible. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure passionnante au sein d'une entreprise leader dans le secteur des médias, où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Responsable Ressources Humaines F/H in Boulogne-Billancourt
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe TF1. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par CDD - Responsable Ressources Humaines F/H chez Groupe TF1, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Responsable Ressources Humaines F/H in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe TF1.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe TF1.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe TF1
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe TF1. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe TF1 avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
