En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'offre plantes et garantir la fiabilité des stocks tout en collaborant avec les équipes.
- Entreprise: HORTIVAL DIFFUSION, pépiniériste engagé pour un avenir durable.
- Avantages: CDI, ambiance conviviale, montée en compétences et impact positif sur l'environnement.
- Autres infos: Poste de terrain avec opportunités d'évolution et travail en étroite collaboration.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet collectif autour des plantes.
- Qualifications: Formation horticulture ou commerce, connaissance des plantes appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
- Type de contrat : CDI
- Société
- Qui sommes-nous
Sans même connaître notre entreprise, vous connaissez déjà certainement nos produits!
Filiale du Groupe Terrena,
HORTIVAL DIFFUSION , pépiniériste depuis 1838, a pour vocation de créer, multiplier et produire les plantes d’aujourd’hui et de demain, à travers nos marques «Silence, ça Pousse!», Minier Solutions PRO, et Formidable Plant Breeders.
Nos valeurs
Chez Hortival, la Responsabilité Sociétale des Entreprises se traduit par la volonté de s’engager au-delà de la performance économique, pour la planète, la société et le bien-être des salariés.
Des missions enrichissantes basées sur le
Construire Ensemble , l’écoute et l’intérêt commun, c’est notre vision du collectif !
Une ambiance de travail conviviale afin d’ Impacter Positivement , nous sommes acteurs du changement et enthousiastes, c’est notre façon d’être performants !
Une montée en compétence,
Être Entrepreneur , oser et être déterminés, c’est notre responsabilité dans le projet collectif !
Des actions simples, dans la sincérité et l’humilité, en toute circonstance, voilà comment nous
- Agissons
- Simplement
- Mission
- Vos missions principales
- Le pilotage et la fiabilité du disponible plantes
- Garantir la fiabilité et la justesse commerciale des stocks (quantités, délai de disponibilité des plantes, qualification des lots, hauteurs des plantes, etc.).
- Informer le commerce des écarts éventuels entre objectifs de vente et production réalisée vendable. Être force de propositions dans les actions correctives à mettre en place.
- S’assurer de la conformité des plantes expédiées à la promesse commerciale. Intervenir auprès de l’équipe de production si besoin pour ajuster la sélection des plantes expédiées.
- Transmettre les informations du disponible des plantes à la vente à l’équipe commerciale.
- Piloter les opérations commerciales et anticiper les ajustements nécessaires en production ou côté commerce.
- Expertise produits
- Contribuer à l’élaboration des prévisions de vente, en lien avec les évolutions des gammes décidées et les opérations clients.
- A terme, pouvoir apporter l’expertise sur le déroulement de la saison de vente et être force de proposition sur l’évolution des gammes de plantes.
- Participer à la réalisation des prises de notes et photos qualitatives pour la mise en valeur des produits.
- Planification de l’offre
- Contribuer à avoir une base de données à jour dans l’ERP.
- Concourir, avec l’équipe commerciale, à la rédaction de l’offre commerciale, juste et complète, de la saison à venir.
- Saisir / actualiser les prévisions de vente dans l’ERP de pair avec le responsable de production du site, en fonction du calendrier des saisons, des évolutions des demandes clients et des écarts en production.
- A terme, participer à la réponse aux appels d’offres des centrales d’achats conjointement avec la production.
- Participation à l’activité production
- Former en continu l’équipe de préparation de commandes au travers de l’exigence client.
- Participer aux chantiers de production (rempotage, taille, distançage, etc.) et de préparation de commandes quand l’activité commerciale moindre le permet.
- Profil
- Votre profil
- Formation en lien avec l’horticulture ou le commerce (Bac+2 à Bac+5).
- Connaissance des plantes ornementales appréciée, attrait pour le végétal indispensable.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook), utilisation quotidienne d’un ERP.
- Poste de terrain : présence quotidienne au sein des cultures et travail en étroite collaboration avec la production.
- Sens commercial, rigueur, capacité d’analyse
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec les équipes production et commerce.
- Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités en période de forte activité saisonnière.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de l’offre plantes f.h in Sainte-Gemmes-sur-Loire employeur : Groupe Terrena
Bodin Bio, en tant que filiale de Galliance et du groupe Terrena, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement durable. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif, tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur agroalimentaire. Notre localisation stratégique favorise également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de l’offre plantes f.h in Sainte-Gemmes-sur-Loire
✨Explore les événements de l'horticulture
Assiste à des foires, des salons et des conférences liés à l'horticulture. C’est un excellent moyen de rencontrer des professionnels du secteur et de découvrir les opportunités d'emploi à venir. N'hésite pas à te faire connaître et à échanger des idées avec ceux qui partagent ta passion !
✨Réseautage dans les communautés locales
Rejoins des associations ou des groupes communautaires d'horticulture. Des plateformes comme Facebook ou Meetup peuvent t'aider à trouver des rencontres locales. Le bouche-à-oreille est souvent une excellente façon d'apprendre sur des postes vacants avant même qu'ils ne soient publiés !
✨Utilise les sites spécialisés
N'oublie pas de consulter les sites d'emploi spécialisés dans le domaine de l'horticulture. Travailler sur des sites comme ceux des pépinières, des jardins botaniques ou d’autres entreprises liées à l'horticulture peut t'offrir une visibilité accrue sur des opportunités à temps plein.
✨Postule directement chez Groupe Terrena
Si tu vois une offre qui t'intéresse, applique directement sur notre site ! Montre ton enthousiasme pour le poste et explique en quoi tes compétences correspondent aux besoins spécifiques de Groupe Terrena. C'est une super manière de te démarquer dans le processus de sélection.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de l’offre plantes f.h in Sainte-Gemmes-sur-Loire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l'horticulture, il est super important de montrer tes compétences techniques. Mentionne des compétences comme la gestion des cultures, la connaissance des traitements phytosanitaires ou encore ton expérience avec le matériel de jardinage. Ça va vraiment donner du poids à ta candidature !
Partage tes expériences concrètes:N’hésite pas à intégrer des exemples concrets de tes expériences passées. Parle de projets horticoles spécifiques sur lesquels tu as travaillé, des résultats que tu as obtenus et des défis que tu as relevés. Ça prouve ta capacité à mettre en pratique ce que tu sais !
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l'occasion de montrer pourquoi tu veux vraiment rejoindre Groupe Terrena. Explique comment ta passion pour l'horticulture et tes compétences peuvent s'aligner avec leurs objectifs. C'est cette connexion qui peut faire la différence !
Soigne la présentation de tes documents:Dans un secteur comme l'horticulture, où l’esthétique compte, assure-toi que ton CV et ta lettre soient bien structurés et visuellement attrayants. Utilise des images de tes travaux si possible, mais reste professionnel. Ça montre que tu es sérieux tout en ayant un sens du design !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Terrena
✨Montre tes compétences botaniques
Pour un poste dans l'horticulture, il est essentiel de démontrer ta connaissance des différentes plantes et techniques de culture. Prépare-toi à des questions techniques sur la croissance des plantes, les maladies courantes, ou même des défis que tu as rencontrés dans tes expériences passées. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes réussites!
✨Soigne ton approche pratique
L'horticulture est un domaine très pratique, donc lors de l'entretien avec Groupe Terrena, attends-toi à des scénarios où tu pourras montrer ton expertise. Par exemple, tu pourrais être invité à analyser des échantillons de sol ou à proposer des solutions pour un jardin en déclin. Sois prêt à prouver que tu peux appliquer tes connaissances théoriques sur le terrain.
✨Montre ta passion pour le développement durable
Les entreprises horticoles actuelles accordent une grande importance aux méthodes durables. Prépare-toi à expliquer comment tu as intégré la durabilité dans tes projets précédents. Que ce soit par l'utilisation de techniques de culture biologique ou la réduction des déchets, montre que tu es aligné avec les valeurs de Groupe Terrena!
✨Prépare ton CV et ton portfolio
Pour un poste à temps plein, il est important de préparer un CV qui met en avant ton expérience pratique et toute formation spécifique que tu as eue. Inclue des photos de tes projets passés, comme des jardins que tu as créés ou des techniques que tu as mises en œuvre. Cela peut vraiment aider à visualiser ton expertise et ta créativité auprès de l'équipe de Groupe Terrena.
