En un coup d'œil
- Missions: Développe le portefeuille clients et mets en œuvre des actions commerciales innovantes.
- Entreprise: Tipiak, acteur clé de l'agroalimentaire, engagé pour l'inclusion et la convivialité.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille en collaboration avec des équipes variées et participe à des événements professionnels.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le secteur food service avec des produits créatifs.
- Qualifications: Formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, expérience B2B requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Type de contrat : CDI
Société Tipiak est un acteur incontournable de l’agroalimentaire, reconnu pour son expertise dans les produits d’épicerie, les plats cuisinés surgelés, les produits traiteur pâtissier et de panification. Apéritifs dinatoires, coquilles Saint-Jacques, couscous revisité, soupes maison ou encore astuces autour des produits céréaliers… Tipiak imagine chaque jour de nouvelles façons de cuisiner et de partager des moments conviviaux. Nous faisons partie du Groupe Terrena, une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette.
Chez Terrena, nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi.
Mission
- Développement commercial
- Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action commercial régional sur le périmètre produits froids et secs
- Prospecter et développer un portefeuille de clients distributeurs, grossistes et succursales de restauration commerciale et collective
- S’assurer de la mise en place des accords commerciaux nationaux dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise
- Gestion et animation du portefeuille clients
- Assurer le suivi régulier des comptes clés régionaux et entretenir une relation de confiance avec les interlocuteurs locaux
- Coordonner le lancement des nouveaux produits et les opérations promotionnelles chez les clients
- Assurer une veille concurrentielle et remonter les évolutions du marché food service
- Coordination interne
- Travailler en lien étroit avec les comptes clés nationaux, le marketing, la supply chain et l’administration des ventes
- Assurer le reporting régulier de l’activité (CRM, tableaux de bord, prévisions de ventes)
- Participer aux salons professionnels et événements du secteur
Profil
- Formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5, commerce, gestion ou école de commerce
- Expérience confirmée (3 ans minimum dont alternance) en développement commercial B2B, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou food service
- Connaissance attendues des circuits de distribution food service (distributeurs, restauration collective et commerciale)
- Solides compétences en gestion de comptes clés
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
- Capacité d’analyse commerciale et financière sur ses comptes
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute et sens du service client
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal avec les fonctions support
Compte Clé Régional FOOD SERVICE île de France H/F in Paris employeur : Groupe Terrena
Bodin Bio, en tant que filiale de Galliance et du groupe Terrena, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement durable. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif, tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur agroalimentaire. Notre localisation stratégique favorise également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Compte Clé Régional FOOD SERVICE île de France H/F in Paris
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
Rejoins des groupes sur les sciences agricoles et forestières sur les réseaux sociaux comme LinkedIn ou Facebook. Les professionnels du secteur partagent souvent des opportunités d'emploi et des conseils pratiques. Ne sois pas timide, participe aux discussions et fais-toi connaître !
✨Assiste à des salons et des événements
Les foires de l'emploi et les conférences sur l'agriculture et la foresterie sont des occasions en or pour rencontrer des employeurs potentiels. Prépare-toi à parler de ton expérience et de tes passions, et n'oublie pas de prendre des cartes de visite. Si possible, fais un tour dans les exploitations ou laboratoires locaux qui pourraient embaucher.
✨Utilise notre site pour candidater
N'oublie pas que postuler directement sur le site de Groupe Terrena peut faire la différence. Ça te permet de te démarquer et de montrer ton intérêt pour l'entreprise. Assure-toi de bien préparer ta candidature pour vraiment capter leur attention!
✨Mets en avant tes projets pratiques
Si tu as déjà réalisé des projets sur le terrain ou mené des recherches en sciences agricoles, mets-les en avant ! Crée un portfolio numérique ou une présentation pour montrer tes compétences. Ça peut vraiment convaincre un employeur que tu es le candidat idéal pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Compte Clé Régional FOOD SERVICE île de France H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences spécifiques:Pour un poste dans les sciences agricoles et forestières, souligne toutes les compétences techniques que tu as acquises, comme la gestion de projets de recherche ou l'utilisation de logiciels de modélisation. Mentionne aussi tes connaissances en matière de durabilité et de gestion des ressources naturelles, qui sont super importantes dans ce domaine.
Utilise des chiffres concrets:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets de tes expériences passées. Par exemple, si tu as participé à une étude qui a amélioré le rendement d'une culture, indique le pourcentage d’augmentation. Cela montre ton impact réel et rend ton profil plus convaincant pour Groupe Terrena.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ton espace pour briller ! Explique pourquoi tu es passionné par les sciences agricoles et forestières et comment tu puises dans tes expériences pour être un atout pour Groupe Terrena. Laisse transparaître ta motivation et ton désir d'apprendre, car c'est ce qui peut vraiment te démarquer.
Rassemble des lettres de recommandation:N'hésite pas à joindre des lettres de recommandation ou des références de professeurs ou d'employeurs précédents qui peuvent témoigner de tes compétences en lien avec ce secteur. Cela peut faire la différence et rassurer les recruteurs sur ton sérieux et ta fiabilité.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Terrena
✨Maîtrise des techniques agricoles modernes
Prépare-toi à parler des dernières techniques et outils utilisés dans le domaine des sciences agricoles et forestières. Tu pourrais te retrouver face à des questions techniques sur la gestion des cultures, la productivité ou même des outils de précision comme les drones agricoles. Sois prêt à montrer ta compréhension de ces outils!
✨Démonstration de ton expérience pratique
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de pouvoir discuter de ton expérience pratique. N'hésite pas à évoquer des stages, des projets universitaires ou des travaux de recherche que tu as réalisés. Si tu peux amener un portfolio de tes projets, c'est un gros plus pour mettre en avant tes compétences.
✨Connaissance des enjeux environnementaux
Prépare-toi à discuter des enjeux environnementaux liés aux pratiques agricoles. Cela peut inclure des questions sur la durabilité, la biodiversité ou les impacts du changement climatique sur l'agriculture. Montre que tu es conscient de ces défis et que tu as des idées sur comment les aborder.
✨Préparation aux questions comportementales
Attends-toi à des questions comportementales où l'on te demandera de décrire des situations antérieures que tu as rencontrées dans un cadre professionnel. Sois prêt à appliquer la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer tes réponses. Cela te permettra de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi tes aptitudes relationnelles et de résolution de problèmes.
