En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de production et garantir la qualité des produits alimentaires.
- Entreprise: ELIVIA, leader français dans la filière viande bovine avec 40 ans d'expérience.
- Avantages: CDI, rémunération sur 13 mois, primes, mutuelle et CSE attractif.
- Autres infos: Environnement de travail stimulant avec de nombreuses perspectives de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à la production de viandes de qualité.
- Qualifications: Formation en agroalimentaire ou expérience significative dans le secteur.
Le salaire estimé est compris entre 4237 - 5179 € par mois.
Type de contrat : CDI
Société ELIVIA (CA : 1.100 M€), filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine, propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité. Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.
Mission
Nous recherchons pour notre site d’Angers basé à Verrières-en-Anjou (49), spécialisé dans la fabrication de produits élaborés à base de viande, notre futur(e) CHEF D’ÉQUIPE (H/F). Au sein de notre site de production comptant plus de 200 salariés, vous intégrez un atelier de production de viandes hachées. Rattaché(e) au responsable d’atelier, vous animez en étroite collaboration avec 4 chefs d’équipe, une équipe de 50 personnes. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes:
- Garantir l’ordonnancement et la planification de la production dans le respect des procédures, des cahiers des charges clients et des horaires de départ;
- Coordonner les activités des différentes lignes de production en tenant compte des compétences disponibles et des contraintes logistiques, matérielles, organisationnelles;
- Garantir le respect des standards de production (effectifs, cadences, réglages machines) pour assurer la performance de la production (productivité et les rendements matières);
- Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité;
- Assurer l’efficacité permanente des outils, le respect des procédures et des moyens de contrôle mis en place;
- Manager l’équipe en assurant sa cohésion (évolution des collaborateurs, entretiens annuels, etc.);
- Tenir un positionnement dynamique sur l’amélioration continue de l’atelier;
- Alerter et agir si constat d’un écart ou d’une non-conformité;
- Suivre et alimenter les tableaux de bord et les indicateurs de performance;
- Animer et participer aux réunions de production.
Profil
Manager de terrain, vous prenez les décisions nécessaires à la gestion des problèmes des lignes de production et entretenez une relation de confiance avec votre équipe. De formation en agroalimentaire avec stage significatif ou doté d’une solide expérience dans le secteur des produits frais et d’encadrement d’équipe, vous avez le goût du défi et le sens des résultats. Votre dynamisme et votre goût du terrain vous permettront de vous investir pleinement dans cette mission de gestion de production de produits ultra frais en flux tendus.
Conditions du poste
Environnement de production réfrigéré 2 à 4°; Horaire d’équipe tournant (nuit, matin, jour); Travail du dimanche soir au samedi; Un jour de repos par semaine; Un samedi sur deux travaillé.
Notre proposition
CDI à pourvoir dès que possible; Poste basé à Verrières-en-Anjou (49); Statut agent de maîtrise; Package de rémunération: rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances + primes diverses mensuelles + prime d’ancienneté (après 2 ans) + intéressement/participation; Avantages: CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + tarifs préférentiels sur notre gamme de produits + dispositif de cooptation.
Chez Terrena, nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Chef d’equipe production agroalimentaire (h/f) employeur : Groupe Terrena
Bodin Bio, en tant que filiale de Galliance et du groupe Terrena, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement durable. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif, tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur agroalimentaire. Notre localisation stratégique favorise également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d’equipe production agroalimentaire (h/f)
✨Mets le paquet sur les événements scientifiques
Renseigne-toi sur des conférences et des symposiums liés aux sciences et technologies alimentaires. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et parfois même découvrir des opportunités de stage ou d'emploi. Pense à préparer un petit pitch sur toi, au cas où l'occasion se présenterait !
✨Impliquer-toi dans des projets collaboratifs
Rejoins des groupes de recherche ou des projets liés aux sciences alimentaires, que ce soit à l'université ou en ligne. Cela te donnera une visibilité dans le domaine et montrera ton engagement et tes compétences. Qui sait, un de ces projets pourrait même te lead vers une embauche chez Groupe Terrena.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Vérifie les sites d'emploi spécialisés dans les sciences et technologies alimentaires. En cherchant sur des plateformes comme Agrojob ou Jobteaser, tu peux tomber sur des offres spécifiques à ton domaine qui ne sont pas toujours publiées ailleurs. Cela augmente tes chances de tomber sur la bonne opportunité !
✨N'hésite pas à postuler directement chez Groupe Terrena
Et bien sûr, n'oublie pas de jeter un œil sur notre site web ! Si tu es passionné par les sciences et que tu veux un poste à temps plein, c'est là que ça se passe. En postulant directement, tu montres ton intérêt et ta motivation, et on adore ça chez StudySmarter !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d’equipe production agroalimentaire (h/f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans tes documents, n'hésite pas à détailler tes compétences techniques spécifiques liées aux sciences et technologies alimentaires. Ça peut être des expériences avec des logiciels de modélisation, des méthodes de conservation ou des protocoles d'analyse sensorielle. Montre que tu maîtrises ces outils et que tu es prêt à les utiliser chez Groupe Terrena.
Prépare un CV axé sur les projets concrets:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de démontrer tes expériences passées par le biais de projets concrets. Inclue des descriptions détaillées de tes stages, travaux de recherche ou projets académiques qui montrent à quel point tu es capable d'appliquer tes connaissances dans des situations réelles. Souligne aussi les résultats obtenus !
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre doit raconter pourquoi tu es passionné par les sciences et technologies alimentaires et comment ce poste chez Groupe Terrena s'inscrit dans ton parcours. Parle de tes motivations personnelles et professionnelles, et exprime clairement ton envie d'apprendre et de contribuer à l'équipe.
Soigne la présentation de tes documents:Assure-toi que tous tes documents (CV, lettre de motivation, etc.) soient bien structurés, clairs et sans fautes. Dans le domaine des sciences, un aspect soigné et professionnel est super important ! N'oublie pas d'utiliser des formats adaptés et une mise en page agréable à lire pour tes recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Terrena
✨Prépare ton carnet de laboratoire !
Dans le domaine des sciences et technologies alimentaires, il est crucial de démontrer ta maîtrise des méthodes expérimentales. Passe en revue tes travaux antérieurs et sois prêt à discuter des projets concrets que tu as menés, des résultats obtenus et des techniques utilisées. Cela montre que tu es à jour sur les bonnes pratiques du secteur.
✨Sois prêt pour des études de cas techniques
Attends-toi à des questions techniques spécifiques durant l'entretien. Cela pourrait inclure des études de cas sur la qualité des aliments ou l'optimisation des procédés. Assure-toi de bien comprendre les normes de sécurité alimentaire et les méthodes d'analyse, et sois prêt à expliquer comment tu les appliquerais dans des situations réelles.
✨Montre ton engagement pour le secteur
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés et investis. Prépare quelques exemples de ta motivation pour travailler dans les sciences alimentaires, comme des projets universitaires, des stages ou des associations étudiantes. Cela prouvera que tu es non seulement compétent, mais aussi motivé à faire évoluer ta carrière dans ce domaine.
✨Renforce ton réseau professionnel
En sciences et technologies alimentaires, le réseautage est essentiel. Mentionne dans ton entretien comment tu comptes t'impliquer dans des conférences, des ateliers ou des groupes professionnels. Cela montre que tu es proactif et que tu valorises les échanges avec d'autres experts du domaine, ce qui peut être un atout pour Groupe Terrena.
