En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de production agroalimentaire et garantir la qualité des produits.
- Entreprise: ELIVIA, leader français dans la filière viande bovine avec 40 ans d'expérience.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, primes, mutuelle, et avantages divers.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et formation continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise engagée pour la qualité et l'inclusion.
- Qualifications: Expérience en boucherie ou secteur agroalimentaire, leadership naturel requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Type de contrat : CDI
Société ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité. Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.
Mission
Nous recherchons pour notre site de Villers Bocage (14), spécialisé dans l’abattage, la découpe et la fabrication de produits élaborés frais et surgelés, notre futur(e) CHEF D’EQUIPE DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (H/F). Au sein de notre site de production comptant plus de 400 salariés, vous rejoignez nos équipes de l’atelier découpe du service 2ème Transformation (pièces tranchées). Sous la responsabilité du Responsable 2ème Transformation, vous mènerez les missions suivantes:
- Veiller au respect la réglementation et des procédures en matière de sécurité, d’hygiène, et d’environnement;
- Manager une équipe de 15 collaborateurs;
- Superviser les équipes de prestataires en collaboration avec le responsable;
- Organiser et coordonner les équipes pour répondre aux plannings de production;
- Faire appliquer les plans de travail et piloter la cadence;
- Assurer le suivi de la traçabilité et l’orientation des muscles nobles et des minerais;
- Réaliser les différents contrôles (matériels des lignes, rangement, respect du cahier des charges client, le 100% muscles);
- Suivre les rendements matière et l’élaboration des muscles nobles;
- Animer la réunion hebdomadaire sur l’activité de l’atelier et la présentation des indicateurs.
Profil
Issu(e) d’une formation en boucherie ou métiers de la viande, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Grâce à votre bonne connaissance du secteur de la viande et de ses contraintes (qualité, hygiène, sécurité, traçabilité), vous faites preuve d’un leadership naturel qui vous permet d’encadrer et de fédérer efficacement les équipes sur le terrain, tout en réagissant rapidement aux aléas de production avec maîtrise et discernement. Ce poste nécessite l’utilisation de l’outil informatique (Excel + logiciels internes).
Conditions du poste
Environnement de production réfrigéré 0 à 4° Horaires: 4h30 -13h ou 12h30 -21h Travail le samedi de manière très occasionnelle
Notre proposition
CDI à pourvoir dès que possible 35H/semaine Statut agent de maîtrise Package de rémunération: rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d’assiduité (après 1 an) + prime vacances + primes diverses mensuelles + prime d’ancienneté (après 2 ans) + intéressement/participation
Avantages: CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + tarifs préférentiels sur notre gamme de produit + dispositif de cooptation
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Chef d'equipe de production agroalimentaire (h/f) employeur : Groupe Terrena
Bodin Bio, en tant que filiale de Galliance et du groupe Terrena, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement durable. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif, tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur agroalimentaire. Notre localisation stratégique favorise également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'equipe de production agroalimentaire (h/f)
✨Explore les forums spécialisés
Plonge dans les forums et groupes en ligne dédiés aux sciences et technologies alimentaires. Des plateformes comme Reddit ou des forums professionnels peuvent te donner des leads sur des postes disponibles ou des entreprises qui recrutent. Ça te permet aussi d'être au courant des dernières tendances dans le secteur!
✨Assiste à des salons et conférences
Ne manque pas les salons professionnels et les conférences dans ton domaine. Que ce soit pour réseauter ou pour découvrir des entreprises qui recrutent, ces événements sont une mine d'opportunités. Et qui sait, tu pourrais même rencontrer quelqu'un de Groupe Terrena !
✨Joue la carte de l'entreprise
Quand tu postules, fais des recherches sur Groupe Terrena et adapte ton discours. Mentionne des projets ou des valeurs qui te tiennent à cœur et qui résonnent avec celles de l'entreprise pour te démarquer. On sait tous que la personnalisation fait la différence!
✨Montre tes compétences
Pense à créer un petit portfolio en ligne ou à partager des publications sur tes projets ou découvertes dans le domaine. Que ce soit sur LinkedIn, un blog, ou même Instagram, ça peut vraiment montrer ta passion et ton expertise, ce qui est crucial dans les sciences et technologies alimentaires.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'equipe de production agroalimentaire (h/f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine des sciences et technologies alimentaires, les compétences techniques sont cruciales. Assure-toi de mentionner toute expérience en laboratoire, gestion de la qualité ou connaissances sur l'analyse des aliments. Si tu as travaillé sur des projets spécifiques ou des recherches, n'hésite pas à les détailler pour montrer ta maîtrise techniques.
Connaissances théoriques et certifications:Les employeurs dans ce secteur aiment voir des candidats qui ont des connaissances académiques solides. Si tu as des diplômes ou des certifications pertinents (comme la sécurité alimentaire ou l'analyse sensorielle), intègre-les clairement dans ton CV. Cela peut vraiment faire la différence !
Raconte ton parcours et ta motivation:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à expliquer pourquoi tu es passionné par les sciences et technologies alimentaires. Que ce soit un projet universitaire, un stage ou une expérience personnelle, relie tes motivations à ce que Groupe Terrena recherche. On aime voir des gens enthousiastes et motivés !
Sois clair sur tes disponibilités:Quand tu postules pour un emploi à plein temps, il est important d'être clair sur ta disponibilité. Si tu as des engagements parallèles ou des préférences pour des horaires, mentionne-les dans ta lettre de motivation. Cela aide à mieux gérer les attentes de l'équipe chez Groupe Terrena.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Terrena
✨Mets les mains à la pâte
Dans le domaine des sciences et technologies alimentaires, il est essentiel de montrer ta maîtrise des techniques de laboratoire. Prépare-toi à discuter de tes expériences pratiques, que ce soit des projets à l'école ou des stages, et n'hésite pas à apporter un portfolio de tes travaux. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Maîtrise des outils spécifiques
Familiarise-toi avec les logiciels et outils utilisés dans l'industrie, comme les outils d'analyse sensorielle ou les logiciels de gestion de la qualité. Durant l'entretien, mentionne comment tu as utilisé ces outils dans tes précédentes expériences ou comment tu es prêt à apprendre rapidement.
✨Passion et curiosité
Pour un poste à temps plein, les recruteurs veulent souvent voir ta passion pour le secteur. Prépare quelques exemples concrets qui montrent pourquoi tu es passionné par les sciences alimentaires : un projet marquant, une tendance du secteur qui t'excite ou une innovation que tu trouves fascinante. Ça aide à te démarquer !
✨Prépare-toi aux études de cas
Attends-toi à des questions techniques sur les processus de production ou la sécurité alimentaire. On peut te donner un scénario et te demander comment tu réagirais. Entraîne-toi avec des études de cas pour être à l'aise avec ce type de questions, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur lors de l'entretien avec Groupe Terrena.
