En un coup d'œil
- Missions: Piloter des missions d'expertise en psychologie du travail et ergonomie.
- Entreprise: Cabinet reconnu pour la qualité de ses expertises, basé à Paris.
- Avantages: CDI, 12 jours de RTT, rémunération compétitive et environnement collaboratif.
- Autres infos: Déplacements fréquents sur le territoire français.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et impactez le bien-être au travail.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en psychologie du travail ou ergonomie, compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un·e Responsable de missions – Psychologue du travail / Ergonome en CDI.
En tant que Responsable de missions, vous intervenez au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des missions d'expertises CSE portant notamment sur des projets importants tels que réorganisations, transformations, déploiements de systèmes d'information ou déménagements, ainsi que sur des situations de risques graves (risques psychosociaux, harcèlement présumé, crises suicidaires) et des contextes de restructuration et de PSE.
- Responsabilités
- Piloter et coordonner les missions d’expertise de bout en bout : planification, organisation des travaux, respect des délais et du cadre méthodologique.
- Coordonner et animer les équipes projet pluridisciplinaires mobilisées sur les missions (psychologues du travail, ergonomes, sociologues, économistes, juristes).
- Répartir les rôles et les contributions, assurer la cohérence des travaux et garantir la qualité des productions.
- Être l’interlocuteur·rice principal·e du client (CSE, CSSCT) tout au long de la mission.
- Anticiper les difficultés opérationnelles et proposer les ajustements nécessaires.
- Analyser les demandes et attentes des clients, les traduire en dispositifs d’intervention adaptés.
- Étudier et synthétiser des documents complexes (dossiers d’information-consultation, projets stratégiques, politiques et indicateurs RH, accords, plans de développement des compétences, contrats).
- Conduire et superviser des entretiens semi-directifs, individuels et collectifs, auprès des salariés, des élus et des directions.
- Analyser les impacts des projets et des organisations sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
- Elaborer des préconisations et livrables : diagnostics socio-organisationnels approfondis, recommandations opérationnelles, plans d’actions concrets.
- Piloter la rédaction des rapports d’expertise et documents de restitution, en garantissant la cohérence des analyses qualitatives et quantitatives.
- Veiller à la qualité, à la rigueur méthodologique et à la conformité des livrables.
- Présenter les diagnostics et préconisations à l’oral, auprès des directions d’entreprise et des représentants du personnel.
- Animer les temps de restitution et contribuer à un dialogue constructif entre les parties prenantes.
- Profil recherché / Qualifications
- Un·e psychologue du travail ou ergonome, convaincu·e de l’importance de l’analyse du travail réel.
- Un·e professionnel·le disposant d’au moins 10 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil ou d’expertise.
- Une personne ayant déjà piloté des missions complexes et coordonné des équipes pluridisciplinaires.
- Un profil structuré, méthodique, capable de gérer plusieurs missions en parallèle.
- Un·e professionnel·le à l’aise à l’oral, capable d’intervenir dans des contextes parfois sensibles.
- Une appétence forte pour le travail en équipe, le management fonctionnel et la coopération.
- La mobilité sur l’ensemble du territoire français est nécessaire : déplacements fréquents.
- Ce que nous offrons
- Un CDI au sein d’un cabinet reconnu nationalement pour la qualité de ses expertises.
- Un poste à responsabilités, au cœur des missions et des équipes.
- Un environnement de travail pluridisciplinaire, exigeant et collaboratif.
- Une équipe engagée, solidaire et expérimentée.
- Des bureaux situés au cœur de Paris.
- 12 jours de RTT.
- Une rémunération comprise entre 46 et 55 k€ hors primes, selon profil et expérience.
Les références pourront être demandées afin de confirmer votre expérience.
#J-18808-Ljbffr
Lead Mission – Psychologue du Travail & Ergonomiste (CDI) employeur : Groupe Technologia
Rejoindre notre équipe en tant que consultant(e) confirmé(e) en organisation et RH, c'est intégrer un environnement dynamique et bienveillant au cœur de Paris, où l'humain est au centre de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel à travers des missions variées et enrichissantes, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à 12 jours de RTT. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, vous permettant ainsi de contribuer significativement à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Mission – Psychologue du Travail & Ergonomiste (CDI)
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Groupe Technologia. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Mission – Psychologue du Travail & Ergonomiste (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Groupe Technologia.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Groupe Technologia. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Groupe Technologia.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Technologia
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
