En un coup d'œil
- Missions: Assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques industrielles.
- Entreprise: Dalkia Froid Solutions, leader en réfrigération et services énergétiques.
- Avantages: Véhicule de service, prime 13ème mois, formation continue et mutuelle.
- Autres infos: Développement de compétences et mobilité au cœur de notre culture.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des secteurs variés comme l'agroalimentaire et la logistique.
- Qualifications: BAC PRO ou BTS en froid industriel avec expérience en maintenance.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 45000 € par an.
Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts. Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisé dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires recherche son nouveau talent, un Technicien frigoriste industriel ou une Technicienne frigoriste industrielle pour son agence de TROYES.
Véritable garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques qui vous seront confiées auprès de clients Industriels (agroalimentaire, pharmaceutique, logistique, plasturgiste, patinoire et réseau urbain).
Rattaché(e) à Florian, responsable SAV Froid Industriel et au sein d’une équipe de techniciens itinérants, vous avez pour principales missions :
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations type froid industriel : NH3, C02 subcritique et pompé, refroidisseurs de liquide de grande puissance.
- Réaliser les révisions mécaniques sur compresseurs frigorifiques industriel ouverts, avec le soutien des équipes de l'atelier de révision mécanique Dalkia Froid Solutions.
- Réaliser le suivi énergétique, l'optimisation et le suivi des gammes de maintenances.
Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation.
Avantages liés au poste :
- Véhicule de service + tablette tactile et téléphone portable + indemnité déjeuner seize euros + prime 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + comité d'entreprise (chèques vacances…) + mutuelle / prévoyance.
Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions. Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, parce que le développement des compétences et de mobilité font parties intégrantes de notre ADN.
Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 36000€ et 45000€. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.
De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 en froid industriel, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance sur les technologies CO2, NH3. Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1 et l’Habilitation électrique BT. Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.
Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste :
- Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité.
- Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe.
- Aptitude du reporting sous ses différentes formes.
Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?
Technicien / Technicienne Frigoriste - Froid Industriel H/F F/H in Troyes employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien / Technicienne Frigoriste - Froid Industriel H/F F/H in Troyes
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe Talents Handicap.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe Talents Handicap de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe Talents Handicap !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe Talents Handicap, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien / Technicienne Frigoriste - Froid Industriel H/F F/H in Troyes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe Talents Handicap, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe Talents Handicap. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe Talents Handicap que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe Talents Handicap que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
