En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des solutions techniques innovantes pour la gestion du trafic aérien.
- Entreprise: Sopra Steria, leader européen en transformation digitale.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, primes et formations continues.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière variées.
- Pourquoi ce job: Impactez le futur de l'aviation avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en tant que Tech Lead.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.
Description du poste
L’équipe
Vous intégrez l’agence Aeroline ATM de Sopra Steria, un acteur majeur du secteur de l’Air Traffic Management (ATM). L’équipe collabore avec des clients stratégiques tels que la DSNA (Direction des Services de la Navigation Aérienne) et Eurocontrol, organisation intergouvernementale au cœur de la coordination du trafic aérien en Europe. Vous rejoignez une communauté d’architectes engagés dans la transformation numérique des systèmes ATM, où le partage d’expertise, la capitalisation et la montée en compétences sont au cœur de notre quotidien.
Vous évoluez dans un contexte technologique stimulant, marqué par la modernisation et la transformation digitale des systèmes ATM, notamment en région Midi-Pyrénées. Les projets sur lesquels vous intervenez couvrent un large spectre : Applications cloud micro-services et IHM web, DevSecOps, craftsmanship et IA générative, Systèmes opérationnels pseudo temps réel.
Vous contribuez au développement de la factory logicielle ATM de l’agence, en partageant vos bonnes pratiques et en participant à des initiatives internes.
La mission
En tant que Tech Lead, vous jouez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions techniques sur les projets ATM pour nos clients (DSNA, Eurocontrol). Vos responsabilités incluent :
- Participer à la conception/définition des architectures logicielles modernes, en intégrant les exigences de qualité, d'écoconception, d'accessibilité, de sécurité et de sureté ;
- Concevoir/définir les solutions en lien avec l’architecture définie ;
- Justifier les choix de conception auprès des clients ;
- Accompagner et suivre nos équipes de développement dans la mise en œuvre des solutions ;
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de développement au sein de l’agence.
Les apports de la mission
- Collaboration avec des architectes techniques expérimentés ;
- Immersion dans le domaine métier de l’ATM ;
- Veille et exploration de solutions technologiques nouvelles et variées ;
- Contribution impactante à la transformation numérique des SI clients ;
- Encadrement technique et participation à la montée en compétences des équipes de développement.
Technologies et compétences clés
- Maîtrise des architectures N-tiers, applications distribuées, cloud, micro-services, micro-frontends et de l’agilité ;
- Compétences en Java, C++, RUST, C#, Angular, React, Python ... COTS/technologies cloud ready ;
- Connaissance des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle (Craftsmanship, DDD, DesSecOps, ...) ;
- Expérience dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour enrichir les solutions techniques, optimiser les performances ou automatiser certaines tâches (ex. : analyse prédictive, traitement de données, assistance au développement).
Qualifications
Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent. Vous appréciez le travail en équipe et vous justifiez d’une expérience significative (au moins 3 ans) en tant que Responsable Technique (Tech Lead), idéalement dans des environnements critiques ou complexes. Vous accompagnez techniquement les équipes de développement en favorisant la collaboration et la montée en compétences. Vous effectuez une veille technologique régulière et êtes attentif(ve) aux évolutions du marché, des standards et des pratiques d’architecture. Vous êtes force de proposition pour accompagner les clients dans la transformation de leur système d’information, notamment dans le cadre de démarches Go to Cloud. Vous maîtrisez les principes d’intégration et de déploiement continu (CI/CD), ainsi que les outils associés. Vous êtes familier(e) avec les méthodes Agile, et savez évoluer dans des environnements itératifs, collaboratifs et orientés valeur. Un niveau d’anglais professionnel est requis pour intervenir sur des projets à dimension internationale.
Informations supplémentaires
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Tech Lead Java/Angular & IA - Air Traffic Management (ATM) - Toulouse employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Java/Angular & IA - Air Traffic Management (ATM) - Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Talents Handicap.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Talents Handicap.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Talents Handicap remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Talents Handicap est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Java/Angular & IA - Air Traffic Management (ATM) - Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Talents Handicap sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Talents Handicap !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Talents Handicap, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
