En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe innovante pour développer des algorithmes en surveillance de l'espace.
- Entreprise: CS, leader technologique engagé dans des projets spatiaux critiques.
- Avantages: Environnement flexible, formation continue et engagement sociétal fort.
- Autres infos: Culture inclusive et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Participez à des défis passionnants et façonnez l'avenir de la surveillance spatiale.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou doctorat avec 5 ans d'expérience en R&D.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.
Nous recrutons un/une Ingénieur(e) R&D en Surveillance de l’Espace expérimenté(e) pour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de la direction d’activité Situationnel Space Awareness. Notre entité est spécialisée dans les métiers de la sécurité et surveillance de l’espace.
Vos missions :
- Réaliser des études et états de l’art sur les problématiques liées à la SSA
- Concevoir, développer et valider des algorithmes innovants en lien avec les thématiques suivantes :
- L’évaluation de la situation spatiale
- Le catalogage et le suivi des objets en orbite
- La détection et l’analyse des risques de collision
- La détection d’événements orbitaux (manœuvres, lancements, fragmentations, anomalies)
- La modélisation des populations de débris spatiaux
- Participer à la définition de la stratégie R&D du domaine SSA : veille scientifique, innovation et feuille de route technique
L'environnement technique :
- Mécanique spatiale
- Principes du catalogage des objets en orbite
- Les stratégies de surveillance de l’espace
- Détection et calcul des risques de collision
- Mathématiques appliquées : algorithmie, probabilité, propagation de covariances, optimisation, IA
- Langage Java et Python
- Anglais professionnel, tant à l'écrit qu'à l'oral, indispensable à l'exercice de vos fonctions.
Qualifications :
De formation ingénieur ou Doctorat en mécanique spatiale, mathématiques appliquées, calcul scientifique, vous justifiez de minimum 5 ans en R&D dans les domaines de la modélisation, de la simulation, de l’optimisation et du calcul scientifique pour la résolution de problèmes complexes idéalement appliquée au domaine de la Surveillance de l’Espace. La maîtrise de Java et/ou de Python, ainsi que de solides compétences en algorithmique, probabilités, optimisation, propagation des covariances et/ou intelligence artificielle, est indispensable à l'exercice de vos fonctions.
Nous vous proposons un environnement stimulant mêlant recherche appliquée, développement logiciel et compréhension du métier de la Surveillance de l’Espace.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
Ingénieur(e) R&D en Surveillance de l’Espace expérimenté(e) - Spatial - Toulouse employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur(e) R&D en Surveillance de l’Espace expérimenté(e) - Spatial - Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Talents Handicap.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Talents Handicap.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Talents Handicap remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Talents Handicap est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur(e) R&D en Surveillance de l’Espace expérimenté(e) - Spatial - Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Talents Handicap sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Talents Handicap !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Talents Handicap, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
