En un coup d'œil
- Missions: Assurez la maintenance des Tours Aéroréfrigérantes et garantissez la qualité de l'eau.
- Entreprise: Dalkia, acteur clé dans la décarbonation industrielle.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, RTT et flexibilité de travail.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et engagement solidaire rémunéré.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la transition énergétique.
- Qualifications: Bac+2 à Bac+3 en Métiers de l'Eau et 3 à 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Dalkia accélère son développement !Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre clients dans ses enjeux de décarbonation.
Rattaché au Manager Opérationnel Énergies & Fluides et intégré à une équipe dédiée de 12 personnes sur le contrat multitechnique Renault Lardy, vous apportez votre expertise sur l'exploitation, la maintenance et la maîtrise du risque sanitaire des Tours Aéroréfrigérantes (TAR) du site en tant que Technicien Référent Tours Aéroréfrigérantes.
- Vous pilotez et réalisez la maintenance préventive et curative de l'ensemble des installations de refroidissement du site.
- Vous effectuezle suivi de la qualité des eaux process (p H, conductivité, biocide, dureté) et réaliser les contrôles hebdomadaires par ATPmétrie pour prévenir le risque légionnelle.
- Vous manipulez, approvisionnez et stockez en toute sécurité les réactifs (biocides, inhibiteurs, chlore) tout en assurant leur suivi sous COSWIN.
Vous alertez immédiatement le Responsable QHSE et le client en cas de dérive physico-chimique ou d'un dépassement de seuil critique (10000 UFC/L).
- Vous renseignez les carnets sanitaires réglementaires et mettre à jour la documentation ICPE sur la plateforme Share Point dédiée.
De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS/DUT Métiers de l'Eau), vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur la gestion de la qualité de l'eau et des tours aéroréfrigérantes en milieu industriel.
Vous avec une maîtrise approfondie du risque légionellose, de la réglementation ICPE (rubrique 2921) et des procédés de désinfection/traitement d'eau process.
Vous êtes expert en utilisation confirmée des équipements de mesure de l'eau (p H-mètres, conductimètres) et des kits de prélèvement par ATPmétrie.
Vous possédez de solides connaissances du fonctionnement technique des tours (ventilateurs, rampes d'aspersion, vannes d'appoint, séparateurs de gouttes).
Rémunération et Qualité de vie
- Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas.
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe en place
- #J-18808-Ljbffr
Technicien Référent Tours Aéroréfrigérantes -Lardy (H/F) employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien Référent Tours Aéroréfrigérantes -Lardy (H/F)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe Talents Handicap.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe Talents Handicap de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe Talents Handicap !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe Talents Handicap, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien Référent Tours Aéroréfrigérantes -Lardy (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe Talents Handicap, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe Talents Handicap. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe Talents Handicap que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe Talents Handicap que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
