En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions innovantes en transport ferroviaire avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Sopra Steria, leader tech en Europe, valorisant l'humain et l'innovation.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, primes, et accès à des centaines de formations.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer le numérique et faire une réelle différence.
- Qualifications: Expertise en Java/Spring et JavaScript/Angular requise.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
Votre futur environnement de travail
En qualité d’Ingénieur(e) Développeur(se) confirmé(e), vous êtes rattaché(e) à l’agence « Transport Nantes ». L’agence regroupe environ 200 collaborateurs et adresse plusieurs clients majeurs du transport (ferroviaire, routier et postal). Vous travaillez plus particulièrement dans le domaine du transport ferroviaire pour lequel nous sommes responsables de toute la chaine d’information temps réel aux voyageurs et aux agents.
Vous intégrez une entreprise dans laquelle règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Vous participez à une transformation numérique durable au cœur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.
Votre rôle et vos missions
- Intégré(e) au sein d'une équipe de plusieurs collaborateurs (développeurs, business analystes, chef de projet, architecte), vous menez à bien vos activités où le maitre mot est : Agilité !
- Vous appréhendez le DAT (Dossier d’Architecture Technique), projet élaboré par l'architecte tout en apportant un regard critique.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec l’architecte afin de définir conjointement les justes solutions d’architecture.
- Vous développez les fonctionnalités les plus complexes et mettez en place des socles permettant l’industrialisation.
- Vous effectuez des revues de code et dispensez les bonnes pratiques de Software Craftsmanship.
- Vous assurez l'encadrement technique de l'équipe de développeurs.
- Vous êtes acteur(trice) dans l'industrialisation ainsi que l'intégration continue des projets.
- Vous participez activement à la capitalisation du projet et à la mise en place d'outillage permettant de sécuriser et d'optimiser le delivery du projet.
- Vous participez aux investigations d'anomalies & identifiez les pistes de résolutions.
- Vous remontez les difficultés techniques aux référents techniques transverses pour partage et résolution.
Vous évoluez dans un contexte technique riche :
- Technologies : Java 11 (bientôt 17), Spring Boot 2 (bientôt 3), JavaScript (TypeScript), Angular, Docker, Camel, Hibernate, REST/JSON, Spring Batch.
- Database : MongoDB, PostgreSQL.
En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur(trice) sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital.
Épaulé(e) par votre manager et votre mentor, vous construisez votre carrière de manière active, grâce à notre Académie, nos parcours de formations, nos certifications et des mises en situation sur le terrain.
Votre profil
Vous disposez d’une solide expertise technique en Java/Spring et JavaScript/Angular. Votre capacité d’analyse, votre sens de la synthèse et votre aisance relationnelle font de vous un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) et autonome.
Vous aimez relever des défis mêlant innovation et exigence technique ? Rejoignez-nous et évoluez dans une atmosphère stimulante, propice à l’initiative et à l’entrepreneuriat.
Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une formation équivalente, vous avez participé à plusieurs projets significatifs et justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur les technologies Java.
Informations supplémentaires
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Tech Lead – Full Stack - Transport - Nantes employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead – Full Stack - Transport - Nantes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Talents Handicap.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Talents Handicap.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Talents Handicap remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Talents Handicap est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead – Full Stack - Transport - Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Talents Handicap sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Talents Handicap !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Talents Handicap, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
