Senior Consultant.e / Manager Supply Chain - Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy (H/F)

Senior Consultant.e / Manager Supply Chain - Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy (H/F)

Nanterre Full Time 54000 - 66000 € / an (estimé) Sur site
Groupe Talents Handicap

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter des missions de conseil en Supply Chain et développer des relations de confiance avec les clients.
  • Entreprise: Wavestone, un cabinet de conseil innovant et reconnu pour son environnement inclusif.
  • Avantages: Environnement stimulant, opportunités de développement personnel et professionnel, et flexibilité au travail.
  • Autres infos: Engagement envers l'épanouissement personnel et adaptation des processus de recrutement.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets ambitieux dans un secteur en pleine croissance.
  • Qualifications: Expérience en conseil Supply Chain, compétences en gestion de projet et maîtrise de l'anglais.

Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.

Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes. Forts de plus de 5500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.

Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.

L’équipe Supply Chain (5 M€ réalisé en 2024) s’est fixée des objectifs ambitieux de développement et cherche, à ce titre, à renforcer son équipe pour soutenir sa croissance auprès de donneurs d’ordres supply chain et leurs homologues au sein des directions SI & Digitales de grands groupes industriels et du secteur de l’énergie (Total, Engie, GRDF, Saint Gobain, Air Liquide…). Nous animons actuellement une cinquantaine de consultants sur des missions challengeantes, avec une culture collaborative et entrepreneuriale.

En tant que Senior Consultant.e / Manager au sein de notre Business Unit TIME (Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy), à Paris, vous serez un membre clé du collectif de l’offre Supply Chain, et pourrez vous appuyer sur votre expérience & connaissances pour contribuer au développement de notre offre. Votre rôle est notamment associé aux missions principales suivantes :

  • Piloter des missions de conseil de complexité moyenne sur les sujets de SI Exécution (Etude de mise en place / RFP / déploiement d’outils MES, TMS, OMS…), Logistique & Transport (Etude de mécanisation d’entrepôt, définition de schéma directeur, audit de site logistique…).
  • Assumer la responsabilité des missions complexes de l'offre, prioritairement mais pas uniquement sur votre secteur de prédilection.
  • Tisser et animer des relations de confiance avec vos clients et faire progresser les consultants qui interviennent avec vous.
  • Participer au collectif managérial de l’offre Supply Chain.
  • Rejoindre le collectif des offreurs seniors qui contribuent à la stratégie globale de l'offre.
  • Participer au rayonnement de l'offre en externe (action de notoriété, entretien réseau partenaires, relations éditeurs).

Qualifications : Vous disposez d’une expérience comprise entre 4 et 8 ans, en conseil sur les problématiques Supply Chain. Capacité à définir et conduire des projets amonts. Aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateurs. Sensibilité forte en matière de développement commercial et/ou de vente. Maitrise de l’anglais professionnel courant. Possibilité de déplacements à l’international.

Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l’épanouissement personnel au sein d’un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si votre objectif est d’être acteur/actrice d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilités rapides, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes !

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.

Senior Consultant.e / Manager Supply Chain - Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy (H/F) employeur : Groupe Talents Handicap

Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.

Groupe Talents Handicap

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Consultant.e / Manager Supply Chain - Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy (H/F)

✨Réseautage dans les événements professionnels

Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Groupe Talents Handicap cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !

✨Mets en avant tes projets précédents

Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Groupe Talents Handicap !

✨Prends contact avec les anciens élèves

Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Groupe Talents Handicap et même te recommander si ton profil les intéresse !

✨Postule directement sur notre site !

N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Groupe Talents Handicap. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Consultant.e / Manager Supply Chain - Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy (H/F)

Gestion de projet
Conseil en Supply Chain
Connaissance des systèmes d'information (SI)
Déploiement d'outils MES, TMS, OMS
Audit de site logistique
Capacité à fédérer et soutenir le changement
Développement commercial

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !

Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !

Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !

Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap

✨Maîtriser les études de cas

Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.

✨Démontre ton expertise sectorielle

Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Groupe Talents Handicap évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.

✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active

Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.

✨Prépare ta présentation personnelle

Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Groupe Talents Handicap et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.