En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et commerciale à Aix.
- Entreprise: Groupe Astek, leader mondial en ingénierie et conseil technologique.
- Avantages: Onboarding premium, variable non plafonné et évolution de carrière rapide.
- Autres infos: Opportunités internationales et projets de transformation passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et impactez la transformation digitale des grands acteurs.
- Qualifications: Expérience en management et développement commercial requise.
Le salaire estimé est compris entre 66150 - 80850 € par an.
Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?
Acteur mondial de l’ingénierie et du conseil technologique depuis 1988, le Groupe Astek accompagne les plus grands acteurs industriels et tertiaires dans leur transformation digitale.
Porté par une forte culture d’innovation et par ses 10000 talents, le Groupe poursuit sa croissance en France et à l’international (705 M€ de CA en 2024) — et cherche aujourd’hui à renforcer son leadership sur la région Provence-Alpes-Côte d'Azur :
Nous recrutons notre prochain Senior Business Unit Manager à Aix !
Votre mission (... si vous l’acceptez !)
Rattaché à la Direction du Groupe Astek, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie opérationnelle, commerciale et managériale du périmètre Aix d'Astek.
Membre de la de Direction élargi d'Astek, vous contribuez à la vision, au rayonnement et à la performance globale de la filiale, tout en incarnant ses valeurs d’excellence, d’exigence et de développement humain.
Votre quotidien sera rythmé par
- Stratégie & développement commercial
- Développer votre portefeuille client et déployer la stratégie de développement du périmètre aixois (Toulon, Vaucluse, Bouches-du-Rhône), en cohérence avec les ambitions nationales du Groupe Astek.
- Identifier, prioriser et exploiter les opportunités de croissance sur les marchés clés : télécommunication, banque, énergie, mobilité, etc.
- Piloter l’activité commerciale : performance business, qualité des prestations, rentabilité et satisfaction client.
- Contribuer activement aux grands comptes stratégiques en coordination avec la Direction Commerciale Groupe.
- Négocier, sécuriser et suivre les projets à engagement : assistance technique, forfait, centres de services.
- Leadership & management
- Développer, animer et faire monter en compétence les équipes du périmètre.
- Développer une culture d’autonomie, de performance, d’engagement et d’exemplarité.
- Assurer un management de proximité : suivi de mission, entretiens annuels, trajectoires de carrière.
- Représenter les expertises clés du périmètre ITS.
- Pilotage opérationnel & gestion du P&L
- Piloter le centre de profit antibéens : marge, P&L, prévisions, optimisation du staffing et de l’intercontrat.
- Garantir la qualité des livrables et la fiabilité des engagements auprès des clients.
- Analyser les risques, sécuriser la continuité des activités et soutenir une croissance durable.
- Assurer une coordination fluide avec les opérations, les RH, la finance et la direction technique.
- Vision, influence & rayonnement
- Être l’ambassadeur du groupe à Aix: clients, partenaires, réseaux professionnels, acteurs institutionnels.
- Contribuer aux décisions stratégiques de votre BU et participer aux projets de transformation du Groupe.
- Être force de proposition dans l’évolution des offres, la création de nouvelles expertises et les synergies avec les autres entités du Groupe Astek.
Les petits plus du projet
Parce qu’ici, votre carrière devient une véritable aventure.
- Une team à taille humaine, ultra-engagée, qui vous porte, vous challenge et vous donne l’espace pour exprimer pleinement votre
potentiel. - Un onboarding premium avec notre programme “Boost Manager” : un parcours immersif pensé pour accélérer votre prise de poste,
vous connecter immédiatement au business… et vous donner toutes les clés pour performer dès les premières semaines. - Un variable non plafonné, pensé pour récompenser réellement l’impact que vous créez. Chez nous, vos résultats sont votre meilleure rampe de lancement.
- Une trajectoire d’évolution claire et ambitieuse, rythmée par des comités carrières semestriels :
- Business Unit Director
- Directeur de Département
Chaque étape est construite pour vous faire monter en puissance.
Un horizon sans frontières : envie d’international, d’un rôle transverse, d’un poste stratégique type Global/Key Account Manager ?
Le Groupe Astek vous ouvrent des perspectives à la hauteur de vos ambitions.
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Senior Business Unit Manager IT - Aix-en-Provence, France (H/F) employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Business Unit Manager IT - Aix-en-Provence, France (H/F)
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Groupe Talents Handicap et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Groupe Talents Handicap et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Groupe Talents Handicap, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Business Unit Manager IT - Aix-en-Provence, France (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Groupe Talents Handicap en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Groupe Talents Handicap.
