En un coup d'œil
- Missions: Paramétrer SAP, rédiger des spécifications et réaliser des tests dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Sopra Steria, leader en solutions technologiques avec une culture collaborative.
- Avantages: Formation continue, perspectives d'évolution et travail à distance.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez des projets majeurs dans le secteur ERP.
- Qualifications: Formation Bac+2/3 à Bac+5 en informatique ou gestion de données et expérience en SAP.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Sopra Steria Roanne recherche un expert ERP pour accompagner un client majeur dans un cadre opérationnel et technologique exigeant.
Vous avez une formation Bac+2/3 à Bac+5 en informatique ou gestion de données et une première expérience en développement ERP SAP.
Vous serez chargé du paramétrage SAP, de la rédaction des spécifications et des tests, avec une veille sur les processus achats/ventes et stock.
- Des perspectives d’évolution et une politique de formation vous seront proposées, avec
- #J-18808-Ljbffr
Technicien SAP ERP – Optimisation & Support (Remote) in Saint-Étienne employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien SAP ERP – Optimisation & Support (Remote) in Saint-Étienne
✨Rejoins des communautés SAP
Plonge dans les forums et groupes LinkedIn dédiés à SAP. Participer à des discussions et partager tes idées peut te donner de la visibilité auprès des recruteurs et même te permettre de dénicher des opportunités cachées. Tu pourrais aussi découvrir des événements locaux ou des webinaires où tu pourrais rencontrer des professionnels du secteur.
✨Fais du networking ciblé
Assiste à des salons professionnels ou des conférences sur les systèmes ERP et SAP. C'est l'occasion rêvée pour échanger directement avec des employeurs potentiels ou des personnes influentes dans le domaine. N'hésite pas à prendre des cartes de visite et à suivre ces contacts sur LinkedIn après l'événement.
✨Montre tes compétences via des projets
Si tu as des compétences SAP, n’hésite pas à créer des projets personnels ou à contribuer à des projets open-source en rapport avec cette technologie. Cela te permettra non seulement de renforcer ton CV, mais aussi de montrer de manière concrète ce dont tu es capable lors des entretiens.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les offres d'emploi chez Groupe Talents Handicap. Postuler directement via notre plateforme te donne une meilleure visibilité et montre ton intérêt pour le poste. Utilise aussi les filtres pour cibler précisément ce que tu cherches dans le domaine des systèmes ERP.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien SAP ERP – Optimisation & Support (Remote) in Saint-Étienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences SAP:Pour le poste de Technicien SAP ERP – Optimisation & Support (Remote), il est essentiel de bien présenter tes compétences en systèmes ERP, notamment SAP. N'hésite pas à mentionner tes expériences antérieures en implémentation ou en gestion de ces systèmes, ainsi que les modules que tu maîtrises. Cela montrera que tu es opérationnel dès le départ chez Groupe Talents Handicap.
Prends soin de ton CV:Assure-toi que ton CV soit clair et bien structuré. Pour le secteur SAP, inclue des détails sur tes projets antérieurs, tes certifications SAP et les résultats concrets que tu as obtenus. Cela prouve ta valeur, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Raconte ta motivation dans ta lettre:En candidatant pour un job à temps plein, n'oublie pas d'expliquer pourquoi tu souhaites travailler avec Groupe Talents Handicap. Parle de ta passion pour l'optimisation des processus d'entreprise et ton envie d'apprendre davantage sur les systèmes ERP. Ça peut vraiment faire la différence !
Sois prêt à parler projets concrets:Prépare-toi à détailler des projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé dans ton application ou lors d’un entretien. Dis-nous comment tu as résolu des problèmes ou amélioré des processus grâce à SAP. Cela démontre non seulement ta compétence, mais aussi ta capacité à apporter une réelle valeur ajoutée à Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser le jargon SAP
Les entretiens pour des postes dans le domaine des systèmes ERP SAP impliquent souvent l'utilisation de termes techniques spécifiques. Familiarise-toi avec les différentes solutions SAP (comme S/4HANA) et sois prêt à discuter de leur application dans des scénarios concrets.
✨Prépare des exemples concrets
Il est essentiel de préparer des exemples de projets où tu as utilisé des systèmes ERP, ainsi que les résultats obtenus. Mieux vaut être en mesure de démontrer comment tu as résolu des problèmes spécifiques ou amélioré des processus grâce à ta maîtrise de SAP.
✨Montre ta motivation et ton appétit pour apprendre
Étant un poste à temps plein, les recruteurs cherchent ceux qui sont prêts à s'investir sur le long terme. Sois prêt à discuter de tes motivations pour travailler avec Groupe Talents Handicap et comment tu envisages d'évoluer au sein de l'entreprise tout en développant tes compétences.
✨Préparer des questions sur l'équipe et les projets
Pose des questions sur les équipes avec lesquelles tu pourrais travailler et les projets en cours. Cela montre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta compréhension des dynamiques de travail en équipe dans un environnement SAP.
