Team Leader – Manager Opérationnel(le) - Roanne in Saint-Étienne

Description de l'entreprise

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.

Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Team Leader - Manager Opérationnel(le) !

Description du poste

Sous la responsabilité du Delivery Manager, vous êtes le (la) responsable opérationnel(le) de l’équipe. Vous managez et animez une équipe technique. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations qui vous sont confiées, dans le respect des engagements de service. Vous veillez à la bonne application des procédures et consignes existantes et apportez votre soutien aux techniciens, notamment pour définir et prioriser les actions à mener.

Votre rôle et vos missions :

• Contexte : Vous vous appropriez le contexte Client et les engagements de service associés (SLA). Vous assurez la disponibilité des compétences et des ressources appropriées afin de répondre aux engagements Client, dans le respect du plan de charge défini par votre manager. Vous veillez au respect des procédures en vigueur ainsi qu’à la bonne image de la société dans la relation Client. Vous participez activement à la satisfaction des utilisateurs et à la relation Client.
• Objectifs collaborateurs : Vous définissez les objectifs (SMART) de vos collaborateurs et collaboratrices et les évaluez dans les délais impartis, conformément au cadre de la mission et aux outils RH.
• Suivi des collaborateurs et organisation du travail : Vous assurez la gestion des ressources sur votre périmètre, conformément aux processus RH en vigueur (entretiens de suivi et annuels, gestion des compétences, gestion administrative). Vous créez et maintenez un environnement de travail positif au sein de votre équipe. Vous assurez l’accueil et le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs et collaboratrices. Vous garantissez la qualité du service fourni et le respect des indicateurs contractuels sur votre périmètre. Vous travaillez en étroite collaboration avec les OPM afin de déployer les plans d’actions et d’amélioration identifiés.
• Maintien de la compétence : Vous êtes garant(e) du transfert, du maintien et du suivi des compétences de votre équipe. Vous suivez et analysez les performances des collaborateurs et collaboratrices et mettez en place des actions visant à améliorer la qualité et la productivité. Vous identifiez et proposez des axes d’amélioration et d’optimisation. Vous participez à l’industrialisation des opérations. Vous contribuez à la mise en place des nouvelles procédures.
• Escalade : Vous êtes garant(e) des escalades managériales et techniques en cas d’incident impactant les moyens de production, conformément aux procédures en vigueur. Vous alertez en cas d’écart entre les niveaux de compétences de votre équipe et les attentes Client.
• Autres tâches : Vous pouvez être amené(e) à effectuer toute tâche relevant de votre fonction, la liste n’étant pas exhaustive, telle que définie dans la fiche Client et sous validation de votre N+1.

Qualifications

Votre profil : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans l’encadrement d’équipe et vous avez un niveau technique (confirmée/expert) pour comprendre et expliquer la vulnérabilité tant d'un point de vue réseau et système à des équipes métiers.

Compétences techniques et fonctionnelles clés :

• Vous faites preuve de rigueur, d’empathie et d’un fort sens du service.
• Votre capacité d’écoute, votre esprit d’initiative et votre relationnel sont reconnus.
• Vous souhaitez faire grandir vos équipes dans un environnement stimulant.
• Vous êtes capable de comprendre et d’appliquer la méthodologie ITIL.
• Vous savez piloter des activités régies par des engagements de service (SLA).
• Vous comprenez et respectez les procédures opérationnelles Clients.

Informations supplémentaires

Ce que nous proposons :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
• Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.