En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de techniciens et assurer le suivi des interventions CVC.
- Entreprise: E2S, une entreprise à taille humaine avec un fort accent sur la sécurité.
- Avantages: Salaire attractif, véhicule de service, intéressement et participation.
- Autres infos: Intégration organisée et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur énergétique.
- Qualifications: Formation technique en énergie ou électrotechnique et expérience en maintenance énergétique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
E2S recrute un. e Manager Opérationnel pour son agence Loire/Haute Loire.
Prêt. e à rejoindre l'aventure ? Vous aurez comme objectif d’assurer la gestion d'une équipe d'exploitation (9 techniciens) et des contrats associés.
Alors, professionnel. le du CVC et du management, et si on se projetait sur vos
missions ?
- Veiller à la bonne organisation du secteur afin d'assurer les interventions en toutes circonstances ;
- Assurer le suivi de l'activité via la GMAO et des reportings ;
- Contrôlez la bonne réalisation des demandes d'interventions et le respect de leur délai de réalisation ;
- Réaliser le chiffrage de travaux et le suivi qui en découle (planning et gestion de l'approvisionnement) ;
- Assurer le suivi et le déploiement de la politique santé sécurité du groupe ;
- Gérer l'équipe au quotidien (planning des présences et d'astreinte ; réalisation des entretiens individuels, évaluation des besoins de formation, animation des réunions de secteur...).
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.
Ce que l’on attend de vous
Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique… Ce qui compte surtout, c’est votre solide expérience dans la maintenance énergétique !
- Vous avez des connaissances techniques en électricité, électrotechnique et/ou en maintenance des équipements CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) ?
- Vous avez des aptitudes avérées à encadrer, organiser et animer une équipe de techniciens ?
- Vous êtes reconnu. e pour votre aisance relationnelle et vos capacités de communication ?
Ce que vous aurez en nous rejoignant
Une intégration organisée dès votre arrivée.
La sécurité du groupe Dalkia dans une entreprise à taille humaine.
Un package de rémunération attractif…:
- Un salaire versé sur 13,3 mois,
- Le choix de sa formule de RTT
- Votre véhicule de service,
- Intéressement et participation,
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
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Manager Operationnel CVC F/H in Saint-Étienne employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Operationnel CVC F/H in Saint-Étienne
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Groupe Talents Handicap.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Groupe Talents Handicap pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Groupe Talents Handicap.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Operationnel CVC F/H in Saint-Étienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Groupe Talents Handicap de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Groupe Talents Handicap. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Groupe Talents Handicap puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Groupe Talents Handicap.
