En un coup d'œil
- Missions: Assurez la sécurité opérationnelle et le système d'information pour nos clients.
- Entreprise: Sopra Steria, leader européen en cybersécurité avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, CSE, primes et formations pour booster votre carrière.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la sécurité numérique des entreprises.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en cybersécurité requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
À propos de Sopra Steria
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.
La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.
Votre futur environnement de travail :
Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le Value Center Prevent et le produit Gouvernance sur notre site de Toulouse. Vous intervenez en tant que Responsable de la Sécurité Opérationnelle et du Système d’Information dans le cadre de l’Intégration de la Sécurité dans les Projets (ISP) et du maintien en conformité des mesures de sécurité de nos clients et de nos contrats d’infogérance.
Vos rôles et missions :
- Assister les RSSI clients sur la gestion de tout ou partie de leur système d’information.
- Définir les mesures techniques et organisationnelles pour répondre aux exigences de sécurité.
- Formaliser les mesures au travers de différents livrables comprenant les Plans D’Assurance Sécurité.
- Assurer la surveillance quotidienne au travers d’indicateurs sécurité.
- Jouer un rôle stratégique d'information, de conseil et d'alerte sur les risques liés à la sécurité du système d'information.
- Assurer la gouvernance de la sécurité des contrats clients en délégation du CISO de Sopra Steria I2S.
- Veiller au respect des règles de sécurité et accompagner les équipes opérationnelles.
- Gérer les livrables de sécurité contractualisés.
- Effectuer des contrôles de sécurité en lien avec la DICT des SI de nos contrats.
- Surveiller la sécurité et les vulnérabilités issues de diverses sources d’information.
- Proposer au RSSI client les patchs de sécurité disponibles et superviser leur bon déploiement.
- Gérer les incidents de sécurité en surveillant les alertes issues des outils de sécurité.
- Contribuer à la gestion des incidents de sécurité et des crises éventuelles.
- Apporter un support aux audits externes.
- Participer à l’implémentation ou à l’amélioration du SMSI des périmètres identifiés.
Ce que nous vous proposons :
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Des opportunités de carrières multiples.
- Des centaines de formations pour développer vos compétences.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
Votre profil :
- Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent universitaire, avec au moins 5 ans d’expérience en tant que RSO/RSSI.
- Connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité.
- Maîtrise des technologies de sécurité du SI.
- Certifications comme : CSPM, CISM, ISO27002, etc. sont un plus.
- Niveau d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral.
Sopra Steria s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
Responsable sécurité opérationnelle & système d'information - Cybersécurité - Rennes employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable sécurité opérationnelle & système d'information - Cybersécurité - Rennes
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Groupe Talents Handicap.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Groupe Talents Handicap.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Groupe Talents Handicap. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable sécurité opérationnelle & système d'information - Cybersécurité - Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Groupe Talents Handicap.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Groupe Talents Handicap. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Groupe Talents Handicap pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
