En un coup d'œil
- Missions: Soutenir les activités commerciales et gérer les offres pour des projets nucléaires innovants.
- Entreprise: Groupe international leader en croissance bas carbone, engagé contre le changement climatique.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec des déplacements fréquents.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir énergétique sûr et compétitif pour l'Europe.
- Qualifications: Compétences en gestion de projets et communication avec divers acteurs.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoignez un groupe international, leader dans la croissance à faible carbone et engagé dans la lutte contre le changement climatique. NUWARD, une filiale d'EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires modulaires (SMR) du Groupe. NUWARD conçoit une plateforme multi-énergie capable de fournir de l'électricité et de la chaleur à faible carbone et compétitive pour répondre aux besoins de l'industrie et des villes.
Notre SMR, connu sous le nom de « NUWARD_SMR », présente un design simple, modulaire et préfabriqué, s'appuyant sur les technologies éprouvées et l'expertise de la flotte nucléaire existante. Notre ambition : livrer le premier SMR d'Europe durant les années 2030. Voulez-vous aider à construire un avenir énergétique sûr, à faible carbone et compétitif pour l'Europe ? Rejoignez-nous dans cette aventure !
Description du poste :
Vous serez rattaché au Responsable des Sites, Exigences & Front Office Clients. Vous serez en charge de soutenir le Département Exigences & Front Office dans les activités commerciales, la gestion des offres et la gouvernance des exigences produits.
Votre mission comprendra :
- Soutenir les activités commerciales, y compris la présentation du produit NUWARD aux clients potentiels ;
- Coordonner les RFIs/RFPs au sein de NUWARD et avec EDF, en garantissant des contributions et une consolidation de haute qualité dans les délais impartis ;
- Assister à la gestion de la Spécification des Exigences Fonctionnelles (CDCF) : surveiller les changements, gérer les modifications et maintenir la traçabilité ;
- Superviser et suivre la conformité aux exigences du programme et aux objectifs de performance associés ;
- Maintenir et mettre à jour le catalogue des options et variantes de produits (gestion de la gamme de produits) ;
- Réaliser une veille technologique sur les conceptions de SMR concurrentes, les technologies clés et le positionnement ;
- Travailler de manière transversale avec les équipes de NUWARD, les entités du Groupe EDF, les organisations d'ingénierie partenaires, les clients potentiels, les organismes internationaux et les autorités de sûreté nucléaire.
Lieu : Poste basé à Lyon avec des déplacements fréquents vers d'autres sites NUWARD et à l'étranger.
Au sein du Groupe EDF, accueillir les personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, énergies et personnalités sans exclusion. Le poste que nous proposons est donc ouvert à tous.
Requirement & Bid Officer F/H employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Requirement & Bid Officer F/H
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Groupe Talents Handicap. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Requirement & Bid Officer F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Groupe Talents Handicap. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
