En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des solutions innovantes pour le secteur bancaire et assurer la liaison entre équipes métier et IT.
- Entreprise: Sopra Steria, leader européen de la Tech, engagé pour un avenir numérique positif.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, CSE, primes vacances et formations accessibles.
- Autres infos: Environnement inclusif avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur du secteur financier.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 3 ans d'expérience en projets IT requis.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
Votre futur environnement de travail : Le vertical Services Financiers : un levier d’innovation au cœur des enjeux bancaires. Chez Sopra Steria, notre vertical Services Financiers accompagne les grandes banques françaises et européennes dans leurs défis numériques : modernisation des systèmes, innovation, sécurité, performance. Nous intervenons sur des domaines métier clés tels que l’assurance, les crédits, les moyens de paiement, la conformité réglementaire, ou encore la gestion des risques et la lutte contre le blanchiment.
Une agence locale, un impact national. Implantés depuis plusieurs années à Brest et dans l’Ouest, nous sommes au cœur de projets stratégiques pour les acteurs bancaires locaux. Nos expertises ? Cloud, Data, IA, API, automatisation des processus, architecture distribuée. Nos missions ? Concevoir et développer des solutions innovantes qui font évoluer le secteur de la banque et de l’assurance.
Dans ce cadre, nous recherchons des Business Analyst motivés, prêts à relever les défis des secteurs banque et assurance en concevant des solutions innovantes.
Vôtre rôle et vos missions :
- Au sein d’une équipe projet de 5 à 20 personnes, vous interviendrez sur toutes les phases du cycle de vie logiciel en tant qu’interface entre les équipes métier et IT.
- Rédaction de cahiers des charges et de spécifications générales en lien avec le métier.
- Conception des User Stories (backend & frontend) et estimation des charges.
- Définition de la stratégie de test et suivi des campagnes de qualification.
- Accompagnement de l’équipe de développement dans sa montée en valeur métier.
- Appui à la recette client sur les solutions livrées.
- Suivi des déploiements en conditions réelles, et de l’atteinte des objectifs métier.
- Contribution à la capitalisation fonctionnelle et à la veille métier.
- Présentation de sujets fonctionnels et métier en interne et au client.
Outils et compétences techniques :
- Gestion de projet : Jira, Confluence, Agilité (Scrum / SAFe).
- Tests : XRay, Squash.
- Expérience Utilisateur : Accessibilité/ RGAA, UX/UI, Figma.
- Numérique durable : Eco-Conception logicielle.
- IA : Azure OpenAI, Google Cloud.
- Architecture SI : API, Web Services, bases de données, sécurité.
Qualifications
Votre profil : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la réalisation de projets IT, pouvant aller du cadrage jusqu'à la maintenance applicative ou la recette applicative, et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivant. Rigoureux(se), autonome et adaptable, votre vision fonctionnelle et votre curiosité intellectuelle vous apportent le recul nécessaire pour vous approprier rapidement le contexte d'un projet. Véritable référent(e) fonctionnel(le), vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes agiles.
Informations supplémentaires
Les avantages à nous rejoindre :
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
- L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Business Analyst IT - Services Financiers- Brest in Quimper employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst IT - Services Financiers- Brest in Quimper
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Groupe Talents Handicap. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Groupe Talents Handicap. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst IT - Services Financiers- Brest in Quimper
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Groupe Talents Handicap et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Groupe Talents Handicap. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Groupe Talents Handicap s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Groupe Talents Handicap que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
