En un coup d'œil
- Missions: Établir des stratégies de tests et gérer une équipe dynamique dans le secteur bancaire.
- Entreprise: Entité Financial Services en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement stimulant.
- Autres infos: Possibilité d'évolution de carrière dans un secteur en constante évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la qualité des services financiers.
- Qualifications: Bac+5 en Informatique et expérience en management d'équipe de tests.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vos missions
- Dans le cadre du développement de l'activité au sein de notre entité Financial Services, nous cherchons à renforcer notre équipe de Test Manager.
- Établir la stratégie de tests
- Encadrer les activités de tests automatisés et de performance
- Gérer le budget et le planning
- Suivre et contrôler l'implémentation et le déroulement des tests
- Évaluer et améliorer les processus
- Évaluer la qualité du produit et clôturer l'opération de tests
- Manager l'équipe de tests en respectant les engagements (coût, délais, qualité)
- Coordonner les relations avec les différents intervenants
Votre profil
- De formation Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience en tant que Test Lead ou test manager sur des activités de tests automatisés et management d’équipe
- Vous avez une bonne connaissance des outils de tests et des méthodologies agiles (Selenium, UFT, Robot Framework…)
- Vous justifiez d'une expérience dans les secteurs banque et/ou assurances
- Vous avez un bon niveau d’anglais
- La communication, la rigueur et l'organisation sont des qualités qui sont essentielles
Responsable Assurance Qualité secteur Banque / Assurance in Paris employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Assurance Qualité secteur Banque / Assurance in Paris
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Groupe Talents Handicap.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Groupe Talents Handicap, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Groupe Talents Handicap et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Groupe Talents Handicap. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Assurance Qualité secteur Banque / Assurance in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Groupe Talents Handicap. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Groupe Talents Handicap et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Groupe Talents Handicap. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Groupe Talents Handicap et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Groupe Talents Handicap. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
