En un coup d'œil
- Missions: Participez à la construction de centrales nucléaires en pilotant des projets d'envergure.
- Entreprise: EDF, leader dans le secteur énergétique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, avantages sociaux et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'avenir énergétique de la France tout en développant vos compétences sur le terrain.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 et 3 ans d'expérience dans un domaine industriel.
Le salaire estimé est compris entre 41000 - 50000 € par an.
Do you enjoy field activities and want to work on the biggest projects in the coming years in Europe?
Rejoignez-nous et participez à la construction des deux prochaines centrales nucléaires EPR/EPR2 (Evolutionary Power Reactor) en Europe : Hinkley Point en Angleterre (Somerset) puis Penly en France (Seine-Maritime).
EDF vous propose d’intégrer le projet EPR2 : vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.
Dans un premier temps, vous intégrerez le chantier de Penly puis vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission d’environ 1 an sur le chantier EPR d’Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre.
A l’issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime.
Au sein de la Direction Construction et Essais Penly, vous serez rattaché au pôle Ordonnancement Planning et Coordination et vous rapporterez directement au Responsable du pôle.
Le pilote de séquence réalisation a la charge de consolider l'ordonnancement, la planification et le pilotage des activités de montage et d’essais au sein d'un îlot à une échelle moyen-long terme.
Il a aussi la responsabilité de piloter la séquence de montage sur la base des informations fournies par le ou les ordonnanceurs et le ou les coordinateurs géographiques d’activités.
Le pilote de séquence réalisation garantit un haut niveau de préparation (« readiness ») des activités de Génie Civil et de montage d’équipements électromécaniques sur le chantier.
À ce titre, il
- Vérifie auprès des parties prenantes la disponibilité des prérequis documentaires (procédures, permis) nécessaires au démarrage des travaux ;
- S’assure des autres prérequis : disponibilité de la main-d’œuvre qualifiée, livraison des équipements, état des locaux (propreté, conditions d’ambiance), moyens et outils ;
- Met en œuvre des actions correctives en cas de dérive ;
- Travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs pour consolider, ajuster et optimiser la séquence de travaux.
Il assure également un pilotage « tête haute » des activités en
- Maîtrisant la séquence intégrée, incluant les phases amont (approche EPCC), afin d’optimiser la performance et la productivité ;
- Suivant l’avancement des travaux, identifiant les blocages et définissant les plans d’actions associés ;
- Arbitrant les priorités entre bâtiments si nécessaire.
Par ailleurs, il contribue aux activités transverses et managériales
- Participation aux réunions de planification avec les sous-traitants et le client ;
- Proposition de plans de mitigation des risques ;
- Organisation des réceptions lors des phases de transfert (locaux, systèmes, bâtiments) ;
- Management de son équipe (animation, développement des compétences, performance et reconnaissance).
- Formation ingénieur ou Bac +5 (niveau acquis ou reconnu)
- Expérience de 3 ans minimum dans un domaine industriel ou sur un chantier en méthodes de production, ordonnancement ou planification.
- Gestion de projet (suivi de planning, respect des coûts et délais, coordination des titulaires, animation de réunions…)
- Coordination et pilotage
- Capacité d’analyse et d’anticipation
- Sens des responsabilités
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur, transparence et organisation
- Esprit d’équipe, capacité à travailler en réseau
- Bon relationnel
Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes :
- Donner la priorité à la sécurité
- Intégrer et porter les règles et référentiels de sûreté
- Favoriser la coopération, le travail collectif et l’ouverture dans un objectif de performance
- Démontrer de réelles qualités d’écoute et d’ouverture, dans un objectif de performance
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Avoir la capacité à travailler en Entreprise étendue
- Niveau Anglais souhaité : C1 / C2
La diversité alimente notre performance.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 41K€ à 50K €, selon diplôme et expérience professionnelle.
Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.
Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …
Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique.
Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.
Epanouissez-vous durablement au sein d’un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !
Rejoignez-nous !
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Pilote de séquence réalisation F/H in Paris employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pilote de séquence réalisation F/H in Paris
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Groupe Talents Handicap.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Groupe Talents Handicap pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Groupe Talents Handicap.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pilote de séquence réalisation F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Groupe Talents Handicap de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Groupe Talents Handicap. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Groupe Talents Handicap puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Groupe Talents Handicap.
