En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe de techniciens et gérer la maintenance sur site.
- Entreprise: Klesia, un acteur majeur dans le secteur du génie climatique à Paris.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, RTT, et flexibilité de travail.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et engagement solidaire rémunéré.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement technique.
- Qualifications: Diplôme en génie climatique ou électrotechnique et expérience significative requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Suite au départ de l'un de nos collaborateurs en mobilité, nous recherchons un manager opérationnel H/F sur le site Klesia situé à Paris 17.
Ses missions sur site seront les suivantes
- Piloter une équipe de 4 techniciens
- Etre responsable de la maintenance (préventif, correctif, rondes, essais, demandes d'intervention).
- Gérer le suivi des réserves des bureaux de contrôle.
- Organiser des arrêts techniques annuels.
- Respecter des KPI contrat (GMAO, GDI, Réserves).
- Proposer et suivre des prestations hors forfaits(devis) pour les travaux induits.
- Animer des causeries sécurité, réalisation des VRC.
- Participer aux plans de prévention, aux tests de situation d'urgence.
- Communiquer régulièrement auprès des interlocuteurs côté client et communication en interne vers le responsable d'exploitation et l'ingénieure QHSE pour consolidation des reportings.
- Assurer certaines permanences le soir sur le site
Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.
Vous présentez les compétences suivantes
- Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.
- Rigueur.
- Autonomie.
- Esprit d’équipe.
- Sens de la relation client.
Rémunération et Qualité de vie
- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois.
- Dispositifs d’intéressement et de participation.
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans.
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT).
- Compte Epargne Temps, PERCO.
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.
Politique de mobilité interne Groupe en place. - #J-18808-Ljbffr
Manager Opérationnel KLESIA REZO/STRATO F/H in Paris employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Opérationnel KLESIA REZO/STRATO F/H in Paris
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Groupe Talents Handicap, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Opérationnel KLESIA REZO/STRATO F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Groupe Talents Handicap.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Groupe Talents Handicap et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Groupe Talents Handicap, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Groupe Talents Handicap. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Groupe Talents Handicap ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
