En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions EPM innovantes pour transformer la finance des grandes entreprises.
- Entreprise: Sopra Steria, leader européen de la Tech avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, primes et formations accessibles.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et engagement citoyen.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.
- Qualifications: Expérience en EPM et leadership dans des projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Description de l'entreprise
Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.
Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.
Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.
Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.
Description du poste
Votre environnement de travail
Au sein de la division « Services Financiers », vous contribuez au développement d’une offre EPM à forte valeur ajoutée, destinée notamment aux acteurs de la banque, de l’assurance et des services financiers spécialisés.
Cette offre couvre la transformation de la fonction finance, la mise en œuvre de plateformes de pilotage de la performance et leur intégration durable dans les systèmes d’information de nos clients.
Vous rejoignez une dynamique de construction et de passage à l’échelle autour de CCH Tagetik.
Vous combinez leadership business, expertise produit et capacité de delivery.
Vous intervenez auprès de directions financières, directions métier et DSI, tout en mobilisant les expertises de Sopra Steria pour concevoir, déployer, sécuriser et faire évoluer des solutions EPM de bout en bout.
Votre rôle et vos missions
En tant que Directeur EPM, vous portez le développement de l’offre et participez directement aux missions et programmes les plus ambitieux. À ce titre, vous :
- Définissez et portez la stratégie de développement de l’offre EPM, sa proposition de valeur, ses priorités sectorielles et sa feuille de route, en cohérence avec l’approche end-to-end du Groupe.
- Développez le business : détection et qualification d’opportunités, relations clients de haut niveau, animation de l’écosystème, construction d’offres, pilotage d’avant-ventes à forts enjeux, soutenances et contribution aux négociations.
- Apportez une expertise reconnue sur CCH Tagetik : présentation de la plateforme, démonstrations et cadrages, choix de solution, architecture fonctionnelle et technique, paramétrage avancé, déploiement et intégration dans le SI.
- Dirigez ou supervisez des projets EPM complexes, de la conception à la mise en production, en garantissant les engagements contractuels, la qualité, la sécurité, les coûts, les délais, la maîtrise des risques et la satisfaction client.
- Concevez les trajectoires d’intégration de CCH Tagetik avec les applications finance et data, les ERP, les référentiels, les outils de restitution, les flux et les dispositifs d’authentification, d’exploitation et de supervision.
- Développez les équipes : identification des besoins, recrutement, intégration, formation, mentorat, animation de communautés et construction de parcours de montée en compétences et de certification.
Votre environnement fonctionnel et technique
- CCH Tagetik : expertise fonctionnelle et technique, démonstration, conception, paramétrage, déploiement, administration et intégration.
- EPM / CPM : planification, élaboration budgétaire, forecast, consolidation, clôture, reporting et pilotage de la performance.
- Intégration SI : architectures applicatives et data, API et interfaces, ETL/ELT, bases de données, ERP et outils BI, SSO/IAM, environnements cloud ou on-premise selon les contextes.
- Delivery : gouvernance de programme, méthodes projet, qualité, sécurité, industrialisation, tests, migration de données, mise en production, support et amélioration continue.
Qualifications
Votre profil
- Vous justifiez de plus de 12 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience significative dans l’EPM et la direction de missions, projets ou opérations complexes.
- Vous disposez d’une expérience confirmée et opérationnelle sur CCH Tagetik.
- Vous avez contribué au développement d’une offre, d’une practice ou d’une activité : stratégie, go-to-market, développement commercial, avant-vente, partenariats et croissance rentable.
- Vous avez piloté des projets à forts enjeux et savez porter des engagements contractuels, la relation client à haut niveau, la qualité du delivery, la performance économique et la gestion des risques.
- Vous avez une expérience reconnue en management, recrutement, formation et développement de consultants, experts, chefs de projet ou managers.
- Une expérience acquise au sein d’une ESN ou d’un intégrateur est fortement souhaitée.
- Vous maîtrisez l’anglais
- Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce, d’une formation universitaire de niveau Bac+5 ou équivalent.
Vous aimez relever des challenges et participer à la transformation des fonctions finance et des systèmes d’information ?
Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d’un grand groupe international.
- Informations supplémentaires
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- https://www. soprasteria. fr/nous-connaitre/nos-engagements
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Directeur EPM – CCH Tagetik Services Financiers – Île-de-France in Paris employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur EPM – CCH Tagetik Services Financiers – Île-de-France in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Groupe Talents Handicap cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Groupe Talents Handicap !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Groupe Talents Handicap et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Groupe Talents Handicap. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur EPM – CCH Tagetik Services Financiers – Île-de-France in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Groupe Talents Handicap évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Groupe Talents Handicap et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
