En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des activités techniques pour développer des réacteurs nucléaires innovants.
- Entreprise: NUWARD, filiale d'EDF, leader en solutions bas carbone.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec déplacements à Lyon et Tours.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir énergétique durable et faites la différence dans le secteur nucléaire.
- Qualifications: Ingénieur avec 10 ans d'expérience en coordination technique dans le nucléaire.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 76000 € par an.
Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le réchauffement climatique. NUWARD, filiale d’EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l’électricité et de la chaleur décarbonée et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes. Notre SMR appelé « NUWARD_SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l’expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées. Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030.
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Technical Lead NSSS (Nuclear Steam Supply System) à qui vous apporterez un appui technique. Votre responsabilité sera d’assurer la coordination technique d’un ensemble d’activités. Vous serez en particulier amené(e), sur l’îlot NSSS, à :
- Piloter, en lien avec nos partenaires et les équipes métier NUWARD, la préparation des activités de la phase de Basic Design (séquencement des activités, planning détaillé, livrables) ;
- Prendre en charge la supervision technique de lots d’ingénierie ;
- Contribuer à la préparation de revues techniques et les animer ;
- Assurer la revue des livrables ;
- Préparer des notes de synthèse techniques ;
- Superviser les activités d’ingénierie système (définition / suivi des interfaces techniques, vérification de la cohérence des exigences avec les exigences amont et de la bonne intégration des exigences transverses, mise en œuvre du processus de vérification) ;
- Assurer le respect du processus de gestion de la configuration et de gestion des points ouverts ;
- Manager le portefeuille des risques et opportunités.
Localisation du poste à Paris avec des déplacements à prévoir sur les autres sites NUWARD (Lyon et Tours) et chez les partenaires. Issu(e) d’une formation de type ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle en tant qu'ingénieur(e) généraliste de 10 années minimum en :
- Etude en phase de conception dans le domaine des réacteurs ou d’installations nucléaires ;
- Coordination d’activités techniques dans le secteur du nucléaire (conception de systèmes ou composants, fabrication,…) ;
- Pilotage d’activités réalisées par un Partenaire ou un sous-traitant.
Anglais lu, écrit et parlé requis. Rémunération : entre 50000 € et 76000 € bruts annuels, selon profil et expérience. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Coordinateur technique NSSS F/H in Paris employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur technique NSSS F/H in Paris
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Groupe Talents Handicap, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur technique NSSS F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Groupe Talents Handicap.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Groupe Talents Handicap et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Groupe Talents Handicap, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Groupe Talents Handicap. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Groupe Talents Handicap ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
