En un coup d'œil
- Missions: Piloter des solutions digitales par IA pour transformer les achats en levier de compétitivité.
- Entreprise: Groupe EDF, leader dans la transformation digitale et l'innovation responsable.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste inclusif, ouvert à toutes les compétences et personnalités.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le futur des achats avec l'IA.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en gestion de projet SI.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous êtes passionné(e) par l'IA et convaincu(e) qu'elle va transformer significativement la manière de créer des applications ? Rejoignez-nous à la Direction Systèmes d’Information et Numérique (DSIN) de la Direction des Achats Groupe (DAG) pour incarner un rôle en émergence : Pilote de Solutions Digitales par IA chargée de développer des applications en autonomie.
La DAG, partenaire des métiers, construit et met à disposition les meilleurs contrats et marchés au service de la performance du groupe, dans le cadre d’une démarche socialement responsable et créatrice de valeur ajoutée. Avec nos clients, nous sommes présents dès l’amont (expression des besoins) de l’acte d’achat, jusqu’au suivi des contrats (suivi d’exécution). Notre ambition est de transformer les achats en un levier majeur de compétitivité du groupe EDF.
Contexte & enjeux
Dans un contexte de transformation digitale accélérée, nous faisons le pari de l'IA générative comme moteur de production applicative. Votre mission : être l'interface stratégique entre les besoins métier, les contraintes du Système d'Information, et l'IA (Claude Code et autres outils agentique). Vous ne codez pas, vous pilotez. Vous traduisez, orientez, cadrez et validez les productions de l'IA pour livrer des applications fiables, conformes et à forte valeur ajoutée.
Vos missions
- Recueil & traduction des besoins métier
- Analyser et comprendre les besoins fonctionnels des directions métier
- Formuler des prompts et des cahiers des charges exploitables par l'IA
- Challenger les demandes pour maximiser la valeur générée
- Pilotage de l'IA en développement autonome
- Orchestrer les agents IA (Claude Code, Cursor, Copilot…) pour produire des applications complètes
- Guider l'IA itération après itération : revues de code, ajustements, corrections
- Valider la cohérence fonctionnelle et technique des livrables produits
- Conformité SI & maîtrise des risques
- Intégrer les contraintes du SI : architecture, urbanisation, référentiels techniques
- S'assurer de la conformité aux normes de sécurité (RGPD, cyber, politique interne)
- Travailler en lien avec les équipes Architecture, Sécurité et Ops
- Impact & amélioration continue
- Mesurer la performance des applications livrées et en rendre compte
- Contribuer à l'évolution des pratiques IA au sein de l'organisation
- Participer à la montée en compétences IA des équipes métier
Fourchette de rémunération : 45 K€ - 55 K€ selon expérience
De formation Bac+5, vous savez conduire un projet – maîtrise du référentiel de management de projet et, plus particulièrement, expérience de pilotage de projet SI. Vous êtes capable de faire produire de la valeur par une IA, comprendre en profondeur un SI et ses contraintes, et connecter tout cela à des besoins métiers concrets. Vous êtes autonome et rigoureux(se), présentez une bonne capacité d’écoute, d’analyse et un bon esprit de synthèse. Vos qualités relationnelles, votre communication orale et écrite ainsi que votre esprit d’équipe sont reconnues.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Cheffe ou Chef de projet / Project Manager SI/IA in Paris employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cheffe ou Chef de projet / Project Manager SI/IA in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Talents Handicap.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Talents Handicap.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Talents Handicap remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Talents Handicap est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cheffe ou Chef de projet / Project Manager SI/IA in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Talents Handicap sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Talents Handicap !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Talents Handicap, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
