En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer la stratégie d'achat pour le traitement des cendres.
- Entreprise: Dalkia, une entreprise engagée dans la valorisation des déchets.
- Avantages: Environnement stimulant, formation continue et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière et travail en équipe bienveillante.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la gestion des déchets.
- Qualifications: Formation Bac + 2 en achat ou domaine similaire, avec 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rattaché(e) directement au Directeur des Achats, votre objectif principal est de concevoir, déployer et mettre en œuvre la stratégie d'achat de prestations et les plans d’actions associés pour la filière Traitement des Cendres.
Vous travaillerez en étroite coordination avec la Direction Appui Commercial et Technique (DACT), et notamment son Chargé d'Études Cendres, pour assurer la validation et le suivi technique de nos prestataires.
Vos missions principales seront
1/ Stratégie & Négociation
- Piloter directement les achats des affaires et des grands comptes (contrats cadres),
- Prospecter en permanence de nouveaux prestataires
- Animer cette prospection auprès des acheteurs du service (en lien avec les Responsables Achats Est et Ouest).
- 2 / Gestion Budgétaire & Commerciale
- Réaliser le budget de la filière,
- Contribuer au chiffrage des affaires nouvelles ou en renouvellement (fiches 3C),
- Valider les devis des prestataires pour déploiement.
3/ Juridique & Contractuel
- Rédiger les contrats d'achats en miroir avec les ventes en lien avec le Service Juridique,
- Veiller au strict respect des engagements contractuels.
4/ Management & Transversalité
- Encadrer et manager l'assistant(e) du Service Achat (objectifs, EPA, suivi des tâches),
- Assurer une coordination fluide avec les Directions Commerce et Opérations,
- Affecter certaines missions cendres aux acheteurs biomasse.
5/ Veille & Performance
- Assurer le reporting auprès de la Direction,
- suivre les indicateurs achats,
- identifier et optimiser les affaires déficitaires,
- assurer une veille réglementaire et technique de la filière.
- Compétences techniques : Expert du sujet du Déchets
Ce que nous recherchons
- Des connaissances techniques confirmées à travers une formation Bac + 2 en achat, déchets, gestion forestière, agronomie, négociation ou équivalent,
- Une expérience solide (au minimum 5 ans) dans les pratiques courantes de l'Achat (contrats, mécanismes de prix, indexations...)
- Maitriser la gestion, la collecte et la valorisation des déchets/cendres ainsi que la réglementation applicable est primordial
- Une connaissance de la filière biomasse, des granulés ou de la gestion forestière est un véritable atout.
- Excellentes capacités de négociation et sens du relationnel
Ce que nous attendons de vous
- Sens de la sécurité, avec connaissances en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- Sens des relations commerciales et des techniques associées dans le secteur du déchets
- Disposition rédactionnelle et connaissance des outils informatiques (logiciels techniques et bureautique)
- Sens de la performance
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec les fournisseurs
- Prérequis : Permis de conduire (Permis B) indispensable
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail stimulant,
- Une équipe passionnée et bienveillante,
- Possibilité de formation continue et des perspectives d’évolution,
- Rémunération selon profil et expérience,
- Avantages sociaux de Dalkia.
- #J-18808-Ljbffr
Acheteur(se) Déchets - Valorisation Cendres H/F in Paris employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur(se) Déchets - Valorisation Cendres H/F in Paris
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Groupe Talents Handicap.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Groupe Talents Handicap, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Groupe Talents Handicap. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur(se) Déchets - Valorisation Cendres H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Groupe Talents Handicap.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Groupe Talents Handicap veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Groupe Talents Handicap sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
