En un coup d'œil
- Missions: Pilotez votre agence comme un centre de profit et assurez sa performance économique.
- Entreprise: Rejoignez IZI by EDF, une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Rémunération compétitive, RTT, primes, véhicule de service et tickets restaurant.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Devenez leader d'une équipe dynamique et impactez le développement commercial.
- Qualifications: Formation Bac+2 à Bac+5 avec expérience en gestion de centre de profit.
Le salaire estimé est compris entre 3600 - 4200 € par mois.
Vos futures responsabilités
Rattaché(e) directement au Directeur de Secteur, vous pilotez votre agence comme un véritable centre de profit. Vous êtes garant(e) de sa performance économique, de la satisfaction client et du management de votre équipe. Vous contribuez pleinement au développement technique et commercial de votre périmètre.
Vos missions au quotidien
- Pilotage opérationnel et financier
- Gérer un centre de profit et en assurer la rentabilité
- Suivre et piloter les indicateurs de performance
- Participer à l’élaboration budgétaire et suivre son exécution
- Management d’équipe
- Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe d’environ 12 collaborateurs
- Garantir un climat de travail positif et une performance collective durable
- Être garant de la sécurité et du respect des règles HSE
- Relation client & développement commercial
- Assurer une qualité de service optimale et la satisfaction client
- Développer et suivre l’activité commerciale de l’agence
- Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants
- Organisation & exploitation
- Organiser l’activité opérationnelle (maintenance, dépannage, interventions)
- Planifier et optimiser les tournées et interventions
- Mettre en œuvre les politiques et process définis par la direction
Précisions sur ce poste
- Conditions de travail : Déplacements sur votre secteur liés à l’activité de l’agence
- Organisation : Management d’une équipe d’environ 10 collaborateurs et coordination des activités techniques, commerciales et opérationnelles
- Intégration : Formation aux outils et procédures internes
- Rémunération : Entre 3600€ et 4200€ brut mensuel + Variable
- Statut : Cadre
- Convention collective : Convention Collective de la Métallurgie
- Avantages : RTT, primes, CSE, véhicule de service, tickets restaurant, Intéressement.
Vous êtes la bonne personne si…
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac+3/5) ou Bac+2 avec une forte expérience terrain
- Vous avez une expérience significative en gestion de centre de profit, idéalement dans le secteur des services ou du CVC
- Vous maîtrisez les méthodes de management et savez fédérer une équipe
- Vous connaissez le tissu économique local (immobilier, énergie, chauffage)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client et votre excellent relationnel
- Vous êtes un(e) leader engagé(e), bienveillant(e) et orienté(e) résultats
Engagement diversité & inclusion
Conformément aux engagements pris par IZI by EDF / le Groupe EDF, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la Médecine du Travail. La diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs fondamentales. IZI by EDF est une entreprise engagée pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.
Responsable d'Agence F/H in Orléans employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Agence F/H in Orléans
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Groupe Talents Handicap.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Groupe Talents Handicap, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Agence F/H in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Groupe Talents Handicap et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Groupe Talents Handicap soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Groupe Talents Handicap et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
